Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der hohe Grad an Selbstbestimmung und die Möglichkeit die Arbeit "hands-on" mitzugestalten.
Wie in Start-ups üblich, gibt es viele offene Baustellen. Wer also Herausforderungen sucht und sich beweisen möchte, ist hier gut aufgehoben. Die Newport verbindet erfolgsversprechende E-Commerce-Konzepte in verschiedenen europäischen Ländern und bietet ein internationales Arbeitsumfeld. Es wird einem die Chance geboten in einem kollegialen Umfeld früh Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig stehen einem durch die Netzwerkstruktur des Konzern jederzeit Experten zur Verfügung und man ist nicht, wie in anderen Start-ups, auf sich alleine gestellt. Ich kann die newport.takkt wirklich nur ...
- das tolle Arbeitsklima, das eigenverantwortliche Arbeiten mit viel Freiraum für kreative Ideen, die offene Kommunikation und Transparenz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch den Start Up Charakter fehlt es hin und wieder an organisatorischer Struktur und Prozessen, was sich durch die Vorteile des flexiblen Arbeiten allerdings relativiert.
Wer nun Dienst nach Vorschrift und einfache repetitive Tätigkeiten ausführen möchte, ist in einem konservativen etablierten Unternehmen besser aufgehoben als hier.
- manchmal Trouble mit der Kaffeemaschine
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung von on-boarding-Prozessen (in Form von Powerpoint-Präsentationen etc.) würde insbesondere die Übersicht über die verschiedenen Tätigkeitsbereiche des Unternehmens fördern
- teilweise etwas beengt in den einzelnen Büros
- noch regelmäßigere proaktive Feedbacks wären schön, auch ein impliziertes 360 Grad Feedback wäre eine Möglichkeit um sich als Mitarbeiter weiterzuentwickeln
Eine bessere Klimatisierung der Räume im Sommer würde die Produktivität erhöhen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von newport.takkt ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Arbeitgeber, wie man ihn sich wünscht. Wer engagiert ist bekommt viel Freiheit und auch viel Verantwortung. Es gibt eine Vertrauenskultur und Fehlertoleranz, das gibt ein gutes Gefühl bei der Arbeit und hilft dabei sich zu entfalten. Man hat das Gefühl, dass die eigene Meinung gefragt ist.
Es wird eine flexible Arbeitsatmosphäre geboten, mit viel Raum sich individuell zu entfalten.
Am Standort Stuttgart, zentral am Feuersee, ist das Arbeiten in einer modernen Büroumgebung sehr angenehm und kooperativ.
Jeder kann so sein, wie er ist. Man muss sich nicht verstellen, sondern wird akzeptiert.
Am schlechtesten bewertet: Image
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von newport.takkt ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma ist erst seit Februar 2018 gegründet und deshalb noch recht unbekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchien ermöglichen es, sich vielfältig einzubringen und Weiterzuentwickelt. Zudem zahlreiche Weiterbildungsangebote
Newport / Takkt gehören zur Haniel-Gruppe, dort gibt es tolle Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiterförderung ist generell ein Thema das sehr ernst genommen wird.
Die Geschäftsführung unterstützt persönliche Weiterbildung gerne. Die Haniel Akademie ist als Partner für verschiedene Schulungen ideal.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- newport.takkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet newport.takkt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen