Ihr Unternehmen?
Niedersächsischer LandFrauenverband Hannover e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage und Ausstattung der Geschäftsstelle
Die Lage und die technische Ausstattung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern
Zu wenig Wertschätzung guter Mitarbeiterinnen und zu viel Kontrolle.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführerin sollte dringend eine Fortbildung in Mitarbeiter Führung machen,
Der Vorstand sollte sich in Fragen Unternehmensführung dringend weiterbilden
Die Menschen sein lassen wie sie sind und die Fehler nicht ständig bei anderen suchen.
Kündigungsgespräche führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Niedersächsischer LandFrauenverband Hannover ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da keine Männer beschäftigt sind
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niedersächsischer LandFrauenverband Hannover ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist das größte Problem, keine Empathie, keine Kommunikationsfähigkeit
Kontrolle von allem und jedem. Die eigene Unsicherheit spiegelt sich im Führungsverhalten wider.
Es gibt einen ehrenamtlichen Vorstand, der so gut wie alle Entscheidungen trifft.
Der Vorstand und die Geschäftsführung behandeln die Mitarbeiterinnen sehr unterschiedlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird alles gezahlt
Sehr kleines Team mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten, daher gibt es nicht wirklich Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen sind möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Niedersächsischer LandFrauenverband Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Niedersächsischer LandFrauenverband Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niedersächsischer LandFrauenverband Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niedersächsischer LandFrauenverband Hannover als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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