Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlos Parken und 50 Euro sollen Anscheinend bei Anschaffung der Arbeitsschuhe übernommen werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich glaube das habe ich schon Gut genug im Rest Erläutert.
Verbesserungsvorschläge
An der Stimmung sowie an der psychischen Verfassung einiger Mitarbeiter sollte gearbeitet werden.
Es wird nur erklärt wie schnell man ersetzt werden kann weshalb es meiner Meinung nach eindeutig an der Leitung des Gesamten Unternehmens sowie des Teams scheitert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von NKS Zerspanungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man soll seinen stapler schein angeblich erwerben können
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NKS Zerspanungstechnik ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei einem so geringen Stundenlohn welche fast am Mindestlohn liegt, so Hohe Anforderungen zu haben ist die Größte Frechheit
Und gleichzeitig werben sie mit Hohen Zuschüssen wobei sie diese nie erwerben können da Nachtschichten und Wochenendschichten immer zufälligerweise Ausfallen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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