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Nooij 
Dutch 
Deli
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kellner:in2 Gehaltsangaben
Ø26.600 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
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Kultur
Nooij Dutch Deli
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nooij Dutch Deli
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein schöner Laden. Groß, hell, geräumig und modern, im Industriestil. Die Gäste sind größtenteils sehr angenehm und man kann als Vollzeit eine schöne Beziehung zu denen aufbauen. Die Arbeit kann an sich wirklich Spaß machen, wenn die Vorgesetzten nicht vor Ort sind oder einen guten Tag haben.
Die Vorgesetzen setzen sich für die Mitarbeiter ein, wenn sich Gäste daneben benehmen. Was an sich Paradox ist, wenn man alle oben genannten Punkte beachtet.
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Eigenständige Einteilung von Freizeit und Arbeit durch die App.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Reflektion und Empathie der Vorgesetzten. Verhalten den Mitarbeitern gegenüber. Arbeitsmoral.
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Verbesserungsvorschläge

Die Chefetage muss freundlicher, verständnisvoller und empathischer handeln. Es herrscht viel Heuchlerei unter den Vorgesetzten und das ist einfach absolut kein angenehmes Arbeitsklima.
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Ehrliche berufliche Umorientierung, viel selbst Reflektion und an sich selbst arbeiten. Die Mitarbeiter wie Menschen mit Gefühlen behandeln und nicht wie dumme kaputte Maschinen. An der eigenen Unzufriedenheit arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Nooij Dutch Deli ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kollegen die keine schichtleitung oder Vorgesetzten sind sind super lieb und helfen sich unter einander wo es nur geht
5
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Unter den meisten Kollegen ist der Zusammenhalt stark. Man versteht sich gut, lacht, schließt Freundschaften und unterstützt sich gegenseitig. Vorsicht vor den dort länger arbeitenden! Die petzen gerne mal an die Vorgesetzten.
4
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Mit den meisten Kollegen war alles super!
4
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Tolles Teamwork
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nooij Dutch Deli ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Am liebsten keinen Stern geben! Zusätzlich zu den bereits oben genannten und den unten folgenden Punkten, muss ich noch hinzufügen, dass sich die Vorgesetzten allgemein sehr unprofessionell verhalten. Ob auf arbeits- oder persönlicher Ebene. Es herrscht wenig selbst Reflektion und Empathie Gefühl. Die Tonlage ist regelmäßig gestresst, negativ, demütigend, abwertend, demotivierend.
Es wird erwartet, dass man von Sekunde eins an, das gesamte Konzept und die Arbeit beherrscht, egal ob man Erfahrung hat oder nicht. Man wird sehr schnell verurteilt.
1
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Vorgesetzte haben über Kollegen gelästert oder sie verbal beleidigt und fertig gemacht. Man hat Angst, etwas Falsches zu tun oder zu sagen.
1
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Aggressiv,heuchlerisch,koleriker,kein Stück Empathie,keines Wegs positiv ,falsch wie die Nacht
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird einem ein hoher Posten versprochen der aber gleichzeitig noch 10 anderen versprochen wird
1
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Eine wirkliche Weiterbildung/Möglichkeit gibt es nicht. Es wird viel versprochen, jedoch nichts eingehalten. Egal ob im Service, Küche oder Theke. Außer man entspricht den unterwürfigen Ansprüchen der Vorgesetzten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nooij Dutch Deli wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Nooij Dutch Deli schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Nooij Dutch Deli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nooij Dutch Deli als eher traditionell.
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