Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
HomeofficeDas Unternehmen hat riesiges Potenzial.
Das Azubis nicht übernommen werden, da es Ihnen wo anders deutlich besser ergeht.
immer offenes Ohr der Vorgesetzten auch bei kleinen Problemen
Kollegiales und angenehmes Arbeitsklima. Zuverlässige und pünktliche Lohnzahlung. Nette Kundschaft; immer bestrebt auf Verbesserungsvorschläge einzugehen oder umzusetzen
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen und mit der Geschäftsführung. Fragen und Probleme werden sofort geklärt oder es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Geld kommt immer pünktlich, nettes Verhältnis zu den allermeisten Kollegen, direkte Möglichkeiten Vorgesetzte anzusprechen auch in der höchsten Ebene
Durch falsche Entscheidungen wird das PotenziL nicht abgerufen.
Ist oben bereits genug gesagt. Hierzu könnte man ein Buch schreiben.
Organisation verbessern, gerechte Bezahlung
Mit 70+ in Rente gehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordhäuser Stahl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn
Mindestlohn, und nicht mal dieser kommt pünktlich. Bei Provision sieht es noch schlimmer aus, wer dort nicht aufpasst wird über den Tisch gezogen.
Spesen anscheinend noch nie gehört...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Alles was Geld kostet wird unterbunden!
