Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas Schulmaterialien also Bücher wie auch Taschenrechner kostenlos für alle Azubis bestellt wurden. Außerdem haben alle Azubis ein IPad bekommen was das lernen ein wenig spaßiger macht.
Man kann sich die Arbeit selber einteilen, genau so wie Verständnisvolle vorgesetzte
Kommunikation
+ pünktliche Bezahlung
+ das faire verhalten der Vorgesetzten
+ gestellte und ordentliche Arbeitskleidung
Gleichberechtigung und Sehr gute Abnahme
Das Zeitarbeiter zu kurz kommen für eine Übernahme
Aufstiegsmöglichkeiten
Abundzu stimmungsschwankungen die teilweise echt anstrengend sind.
Engstirnige Schubladen, Alters-, Geschlechterdiskriminierung, keine Führungsqualitäten, keine Karrieremöglichkeiten, Dienst nach Fahrplan - die meisten haben die innerliche Kündigung schon lange durch....
Arbeitsherarchie
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung der Angestellten beachten, nicht nur die Führungskräfte.
Bei uns gab es Altzeitausgleich. Dieser wurde für uns Azubis leider abgeschaffen. Den würde ich persönlich gerne wieder bekommen um ein paar mehr urlaubstage zu haben.
Für die Anwerbung neuer Azubis muss mehr im Sozialmedia gemacht werden
Besser Kommunikation und Absprachen im Betrieb
Alters- und Geschlechtsdiskriminierung ihat der Vorstand / die Geschäftsleitung zu verantworten und diese war schon vor 40 Jahren geistig nicht auf der Höhe der Zeit. Das wird auch nicht besser wenn man körperlich junge Vettern einstellt mit einer geistigen Haltung eines nachplapperndem Grünschnabels
Der am besten bewertete Faktor von Nordzucker ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein. Seit Jahren wird, mit Erfolg, versucht, beispielsweise
die Kampagnen effizienter zu gestalten, hingegen diese Bemühungen in anderen Bereichen wieder relativiert werden.
ist super solange es nichts kostet
Sehr hoch. Seit Jahren Umweltberichte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordzucker ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation ist da und Ansprechpartner mit einem offenem Ohr findet man auch allerdings bleibt es meist beim offenen Ohr. (nicht sehr lösungsorientiert)
Kurz vor unterirdisch. Gefühlt fließen Informationen sehr langsam & verspätet untereinander weiter, woraufhin oftmals der angesprochene Stress entsteht. Meist sind gewisse Informationen ebenfalls nicht sattelfest und sind im nächsten Moment schon nicht mehr aktuell.
ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht vorhanden ohne Beziehungen
Weiterbildung ist nicht unbedingt die Stärke von Nordzucker zumindest wird es im größeren Rahmen nicht gefördert!
Für Führungskräfte & Angestellte werden hier sicherlich einige
Möglichkeiten geboten. Für den ``normalen Arbeiter`` ist es auch hier relativ schwierig vom Unternehmen gefördert zu werden. Man muss schon ein besonderes Engagement an den Tag legen um die Aussicht auf ``etwas Höheres`` zu erhaschen.
Neueinstellungen erhalten zudem ausschließlich Zeitverträge und müssen um einen Stammplatz regelrecht bangen. Das wäre schon mal die erste Hürde die man nehmen müsste, die entsprechend langwierig ausfallen und mit einigen Vertragsverlängerungen einher gehen kann.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Es stehen immer sehr viele Themen auf dem Programm. Wenn man sich für eins interessiert, kann man sich auch darin vertiefen. Bis vor einigen Jahren gab es auch sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Mittlerweile leider weniger. Wenn man aber eine Schulung braucht bekommt man sie.
Wenn Geld da ist, gibt es Weiterbilungen, wenn die Kasse leer dann nicht.
