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NORKA Norddeutsche Kunststoff- und Elektro-Gesellschaft Stäcker mbH & Co. KG als Arbeitgeber
NORKA
Norddeutsche
Kunststoff-
und
Elektro-Gesellschaft
Stäcker
mbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlichkeit, auf Augenhöhe kommunizieren
einige Menschen, die etwas anderes dort reinbringen möchten; das wird aber leider nur ausgenutzt
Potenzial wäre eigentlich da, muss man nur endlich mal nutzen.
Die Arbeitszeiten.
Gestaltungsfreiraum, Wertschätzung der Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
nicht in der heutigen Zeit angekommen; keine Vorbilder in der GF; Betriebsrat der nicht für alle da ist; überforderte GF; schlechte Gesamtstimmung; keine Innovation; kein gutes Arbeitsklima; Geklüngel
Ich glaube das spiegelt der Rest meiner Bewertung. + es gibt kaum Benefits.
Sehr vieles. Deshalb habe ich den Arbeitgeber verlassen und bin immernoch sehr glücklich darüber!
Die Perfektion mit der Mitarbeitern und besonders Bewerbern Sand in die Augen gestreut wird.
Fehlende strategische Ausrichtung und mangelnde Entscheidungsfähigkeit. Verdeckte Grabenkämpfe zwischen Technik und Vertrieb.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen?
Vorrangig FÜHRUNGSKRÄFTE SCHULEN, vor allem im Umgang mit Menschen.
Wenn nicht sogar an manchen Stellen komplett ersetzen.
In der Firma waren und sind teilweise so kompetente Mitarbeiter, die man entweder längst vergrault hat oder auf dem besten Weg dahin ist.
Zudem muss man endlich mal frischen Wind reinbringen und auch offen für Veränderungen sein, endlich mal den ganzen Staub loswerden.
Mitarbeiter mehr fördern und wertschätzen, mehr in sie investieren. Vor allem ehrlich gemeint! Nicht nur, weil ...
Unternehmensführung lernen und umsetzen; Mitarbeiter machen das Unternehmen aus - Wertschätzung; von guten Firmen lernen; Gutsherren Art endlich ablegen; MA fördern und nicht nur fordern
Homeoffice könnte für eine höhere Anzahl an Mitarbeitern genehmigt werden
In den letzten Jahren wurde zum Glück der sehr nerdige, eigenbrödlige Geschäftsführer durch einen kompetenteren Berater unterstützt. Es sollte den Mitarbeitern mehr Verantwortung und nicht nur Aufgaben zugetraut werden. Die Führungspersonen sollten dringend geschult werden und destruktives Verhalten von einigen "toxischen" Mitarbeitern unterbunden werden (teilweise sind Entlassungen absolut angebracht)
führen und motivieren lernen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,8
Der am besten bewertete Faktor von NORKA Norddeutsche Kunststoff- und Elektro-Gesellschaft Stäcker ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Imagine nach außen ist super, vor allem wegen des Gütesiegels „Made in Germany".
Der Schein nach außen wird auch um jeden Preis gewahrt. Für Kunden ist die NORKA top, weil für jeden Hans und Franz alles möglich gemacht und organisiert wird. Kunden sind hier nicht nur Könige, sondern Kaiser.
Der Kunde steht im Fokus
Das Image des Unternehmens war früher gut, aber mittlerweile hat man auch dieses ebenso abgewirtschaftet wie die Qualität.
Familienunternehmen mit gediegenem Ruf
NORKA als Marke genießt im Markt einen sehr guten Ruf, bezogen auf die Qualitätsprodukte.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORKA Norddeutsche Kunststoff- und Elektro-Gesellschaft Stäcker ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation ist hier eins der größten Probleme. Führungskräfte kommunizieren kaum mit den Mitarbeitern und treffen auch gerne mal Entscheidungen hinter dem Rücken des eigenen Teams.
Mitarbeiter werden oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Kollegen untereinander kommunizieren, vorausgesetzt eine gewisse Sympathie ist da. Falls nicht, nur das nötigste.
übereinander nicht miteinander
Hier könnte eine Schippe drauf gelegt werden
Nicht vorhanden. Abteilungen sind eher kleine Königreiche, die sich eher gegenseitig blockieren als für den Kunden zu arbeiten.
Die interne Kommunikation ist in den letzten Monaten besser geworden, gerne mehr!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden will, wird man oft unterstützt
Weiterbildung ist laut meines Wissens grundsätzlich möglich, würde ich mir aber zweimal überlegen, mich dafür an die Firma zu binden.
Karriere gibt’s nach Sympathie oder wenn du quasi unentbehrlich für die Firma bist. Als letzter Notanker wird gewissen MAs dann eine vermeintlich bessere Position zugeworfen, aus Angst, dass derjenige sonst geht.
Perspektiven werden den Mitarbeitern kaum eröffnet.
Mach was dir gesagt wird, auf der Position, die dir zugewiesen wird. Die Ablehnung einer angebotenen Position wirkt sich negativ auf die verbleibende Betriebszugehörigkeit aus. Weiterbildungen sind Fehlanzeige.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NORKA Norddeutsche Kunststoff- und Elektro-Gesellschaft Stäcker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet NORKA Norddeutsche Kunststoff- und Elektro-Gesellschaft Stäcker schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NORKA Norddeutsche Kunststoff- und Elektro-Gesellschaft Stäcker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NORKA Norddeutsche Kunststoff- und Elektro-Gesellschaft Stäcker als eher traditionell.
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