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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt wird pünktlich gezahlt. Urlaubstage werden immer genehmigt.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier gibt es leider viel zu viel. Lesen Sie die Bewertung, da steht schon viel drin.
7 Tage die Woche 24 Stunden Notdienst werden mit 50€ brutto vergütet. Nur noch lächerlich!
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmern benötigt eine neue Grundstrategie mit u.U. einer neuen Führung.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von NRS gute Reise ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gleichberechtigt ist hier prinzipiell jeder. Aufsteigen kann allerdings keiner. Gleichstellung aller Angestellten.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NRS gute Reise ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Keinerlei Aufstiegschancen. Alle sind gleichgestellt, also Sackgasse für die Karriere
1
Bewertung lesen

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