Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Oberlandesgericht Duesseldorf?

Oberlandesgericht Duesseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Oberlandesgericht Duesseldorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberlandesgericht Duesseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Oberlandesgericht Duesseldorf das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberlandesgericht Duesseldorf wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberlandesgericht Duesseldorf als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Homeoffice
40%40
Parkplatz
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Barrierefrei
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Internetnutzung
20%20
Diensthandy
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

März 2021Bewertung lesen

Sicherer Arbeitsplatz, gute Weiterbildungsmöglichkeiten

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Abstimmungswege sind hierarchisch bedingt gerade im öffentlichen Bereich viel zu lang. Deshalb dauern Veränderungsprozesse gerade in der schnelllebigen IT oftmals Mehrere Jahre.

März 2021Bewertung lesen

Teilweise weite Anfahrten zur Dienststelle

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplätze, die nicht dem eigentlichen Kerngeschäft zuzuordnen sind, sollte auch Karrierechancen für Wechsler bieten.

März 2021Bewertung lesen

Bessere Einarbeitung

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

1,8

Der am besten bewertete Faktor von Oberlandesgericht Duesseldorf ist Interessante Aufgaben mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kommt ein bisschen auf die jeweilige Kammer und die eigenen Interessen an

Januar 2022Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberlandesgericht Duesseldorf ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

kommt nicht vor

Januar 2022Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

nicht vorgesehen

Januar 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Oberlandesgericht Duesseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Oberlandesgericht Duesseldorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberlandesgericht Duesseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberlandesgericht Duesseldorf als eher traditionell.