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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
InternetnutzungGehalt kam pünktlich
Entwicklung und Produktion stehen eng im Kontakt und können wenn nötig, schnell reagieren, das ist von Vorteil.
Mein Tätigkeitsfeld
Überhaupt einen Job zu haben
Respektlose Führung. Mini Gehalt
Manchmal ist die Firma etwas chaotisch und unorganisiert.
Wo soll man bloß anfangen...
Die Führung des Betriebes mit total veralteten Vorstellungen ohne Sozialkompetenz.
Ins Ausland abwandern
Klarere Strukturen bei Routineabläufen könnten helfen.
Einigkeit der Mitarbeiter und Gründung eines Betriebsrates.
Der am besten bewertete Faktor von oblf ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich sehe keinen Grund, warum Frauen anders als Männer behandelt werden. Insgesamt nahezu ausgeglichenes Verhältnis Frauen/Männer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oblf ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Fairness oder Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Wegen der übersichtlichen Mitarbeiterzahl eher geringe klassische Aufstiegsmöglichkeiten. Das ist bei der Größe der Firma aber klar.
Leider auch hier ein Klares NEIN. Etwaige Versprechen diesbezüglich wurden nicht eingehalten, Anträge abgelehnt.
