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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Bewertung lesen
Dresscode ist optional und nicht so streng, Aufgabengebiete sind interessant
Bewertung lesen
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Die Küche ist kein Raucherraum mehr.
In der Branche hat man einen sicheren Job.
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Das einzig gute ist wohl, dass hier jeder einen Job bekommt.
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Die 25 Tage Urlaub im Jahr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Versprechen wurden nicht eingehalten.
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Überstunden werden zum normalen Stundenlohn ausgezahlt. Sonntags erhält man einen Zuschlag von 25 %. Man kann die Überstunden leider nicht abfeiern.
Viele Vorgehensweisen sind einfach veraltet (Stundenzettel, Überstundenzettel,...). Im Büro und auch im Lager wird regelrecht Papier verschwendet.
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Hierarchie, vorhandene Struktur
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Der Fisch stinkt vom Kopf
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... so ziemlich alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Home-Office anbieten, Gleitzeit anbieten, Büromaterial / Möbel verbessern, Gleichberechtigung von Männern und Frauen auch in Punkto Gehalt, Urlaubstage erhöhen und nicht an den gesetzlich vorgeschriebenen festhalten, etc.
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Gleitzeit, Homeoffice, Stempeluhr, Dankbarkeit + Lob, bessere Bezahlung, regelmäßige Meetings mit allen Abteilungen, Wertschätzung, besserer Informationsfluss
Mitarbeiter sollte Mitarbeiter sein, egal ob Putzfrau oder Geschäftsführung.
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Am Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten, mehr Kommunikation, bessere und klarere Absprachen, Aufenthaltsraum für die Pausen schaffen, Homeoffice, Gehaltsanpassungen
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Kommunikation
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Homeoffice, Vertrauen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bessere Bezahlung, Wertschätzung, Dankbarkeit, Mitarbeiterzufriedenheit steigern,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Office direkt service remagen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Ist Top, bis auf ein paar ausgewählte Kandidaten
4
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relativ gut, es gibt aber auch mauscheleien zwischen Mitarbeitern, die sich besser mit der Chefetage verstehen und wird über Kollegen "hergezogen"
4
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Teamintern sehr gut, aber darüber hinaus wird hinter dem Rücken der Kollegen gesprochen oder diese schlecht gemacht.
3
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt ist gut - man kann sich nicht mit jedem verstehen.
Viele Mitarbeiter unternehmen auch privat etwas miteinander.
3
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Tolles Team, auch Kontakt privat. Eine Ausnahme jedoch, die alles verseucht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Office direkt service remagen ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

keins mehr vorhanden, seit die Firma eine neue Geschäftsleitung hat.
1
Bewertung lesen
Die Firma hat großes Potential, schöpft es aber (noch) nicht aus.
3
Bewertung lesen
keine Ahnung aber wenn die Kunden wüssten, wie es hinter den Kulissen aussieht, würde dieser Laden einige Aufträge weniger haben.
1
Bewertung lesen
Lässt sich anhand von anderen bewertungen herausfinden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

keine vorhanden.
1
Bewertung lesen
Keine Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
eigentlich keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
1
Bewertung lesen
Keine Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Bisher kaum Schulungsmöglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht thematisiert.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Office direkt service remagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Office direkt service remagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Office direkt service remagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Office direkt service remagen als eher traditionell.
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Office direkt service remagen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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