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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr moderne & zentrale Büros. Super Zusammenhalt in der Firma. Interessante Projekte. Gegenseitiges Vertrauen und Freiräume.
Büro, IT, Mitarbeiter(kann nur mein Team
Bewerten)
tolle Büros, super Zusammenhalt, super Ausstattung
Qualität und Leistung werden geschätzt und respektiert, aber eben auch erwartet.
Viele tolle Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider keine Stellplätze für die Mitarbeiter.
Das System OFRE - gute Leute gehen von Bord, die Missetäter bleiben.
Parkplätze nur für Führungskräfte, die jedoch schon einen Firmenwagen als Benefit haben.
Kultur, Umgang, Mehrklassen-System. Zusagen werden nicht eingehalten.
Führungsverhalten absolut ungenügend
Verbesserungsvorschläge
Home Office beibehalten - das wird ein Kriterium an dem man sich künftig messen lassen muss
Geschäftsführung und einen Großteil des Managements austauschen!
Aufwachen und die Realität vieler Kollegen sehen.
Menschen als wichtige Ressource begreifen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Officefirst Real Estate ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Blackstone-Tochter sind die Aufgaben mehr als spannend. Das Portfolio besteht aus den bekanntesten Büroimmobilien in Deutschland.
Als Tochter von blackstone sind die Themen extrem spannend und vielseitig.
Ja, aber verbunden mit viel Druck und übermäßiger Erwartungshaltung
Toller Bestand. Nur wird hier nicht wirklich AM gemacht. "Buy,fix,sell." That's it. Wobei man das "Fix" nur auf dem Papier anstrebt.
Absolut, da ein sehr spannendes Portfolio mit tollen Projektmöglichkeiten. Das hält die Menschen im Haus.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Officefirst Real Estate ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur aufgesetzt
Nur für Marketing.
Nur vorgegaukelt. Nun da Nachhaltigkeit in der Branche zählt betreibt man "Green-Washing". Eigentlich kein Interesse am Thema da.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man DARF sich jederzeit weiter bilden und wird dabei auch ohne Murren unterstützt, man muss es eben auch wahr nehmen
Sackgasse. Aufstieg und Weiterbildung schwierig bis unmöglich
Bei Weiterbildungen sind die Mitarbeiter frei in der Auswahl.
Interessierte Mitarbeiter mit Leitungsbereitschaft werden optimal gefördert.
Sackgasse. Schwache HR und kein echtes Interesse Mitarbeitende weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Officefirst Real Estate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Officefirst Real Estate besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Officefirst Real Estate als eher traditionell.
Puls
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