Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungZusammenhalt der Kollegen oder im Team. Manche sind leider neidisch und hinterhältig, aber es gibt echt ein paar tolle Kollegen.
Kommunikation im Team läuft sowohl nach oben als auch nach unten sehr transparent
Sehr gutes Gehalt, gute Work Life Balance, 50% Home Office, Altersdurchschnitt niedrig, dennoch sehr guter Umgang mit „älteren“ Kollegen, sehr wertschätzender Umgang durch Teamleiter und Abteilungsleiter auf Augenhöhe, sehr modernes Arbeitsumfeld, kurzfristiger Urlaub immer möglich
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitskultur. Wer weiterkommen möchte und sich einbringt, wird definitiv seine Chance bekommen. Stellenweise individuelle Lösungen für Mitarbeiter bei außergewöhnlichen Situationen. Überdurchschnittlich gute Vorgesetzte, welche für ihr Team und Mitarbeiter einstehen und weiterentwickeln.
- Homeoffice
- Arbeitsklima
- direkte und ehrliche Kommunikation
- Spaß bei der Arbeit
- Fahrtweg
- Produkt
Das Unternehmen zeigt ein eher distanziertes Personalmanagement, mit Entscheidungen, die oft wenig transparent erscheinen und ohne klare Kommunikation oder konstruktives Feedback getroffen werden. Es wurde beobachtet, dass Arbeitsverhältnisse auch kurz vor Ende der Probezeit ohne konkrete Begründung beendet werden können.
Es entsteht häufig der Eindruck, dass Mitarbeitende als leicht ersetzbar betrachtet werden, ohne dass tatsächlich in ihre Integration oder Weiterentwicklung investiert wird. Zudem ist eine hohe Fluktuation zu verzeichnen ein Hinweis auf eine Unternehmenskultur, die unausgereift und wenig mitarbeiterorientiert wirkt.
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Das Gefühl kontrolliert und überwacht zu werden sowie das fehlende Vertrauen. Das Management hat das Gefühl, dass sie alle Mitarbeitenden engmaschig kontrollieren müssen. Da durch hat die letzten Jahre auch viel Fluktuation stattgefunden. Meist gehen Personen nach 2 Jahren, wenn sie merken, dass man leider auch nichts ändern kann.
Wenige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Engagement geht leider unter, was die Motivation schnell stark sinken lässt
Bereichsleiter alle sehr patriarchalisch orientiert, Delegieren fällt ihnen schwer, weswegen auch weniger bedeutende Entscheidungen sich extrem in die Länge ziehen, obwohl Abteilungsleiter sowie Teamleiter mehr als qualifiziert dafür wären. Zudem hat man oft das Gefühl, dass Bereichsleiter zum Teil psychisch stark überfordert bzw. überlastet sind, was sich zeitweise sehr negativ auf das gesamte Arbeitsklima auswirkt
…wenn man möchte… punktuell wird man immer was finden… Es gibt keinen perfekten Arbeitgeber... aber gute und auch sehr gute…aus meiner Sicht liegen wir hier dazwischen.
Das Potential der Mitarbeitenden sehen und sich auch mal trauen, Verantwortung abzugeben.
Ruhezonen und Social Area
Die Mitarbeiter in manchen Entscheidungen mehr einbeziehen und nach Feedback fragen. Vertrauensmitarbeiter würden helfen.
Es sollte Duschen und mehr Damen-WCs geben. Subvention bei E-Bikes für die Mitarbeiter.
Altersvorsorge, bessere Mülltrennung, Kooperation mit angrenzenden IT-Abteilung um gemeinsam Verbesserungen zu erarbeiten, mehr Homeoffice, Fahrgeld
Jobticket und Altersvorsorge
Der am besten bewertete Faktor von OGL Food Trade ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles sehr gut und zu empfehlen
Aus meiner Sicht gibt es keine geschlechterspezifischen Vor- oder Nachteile.
Ausgewogenes Geschlechterverhältnis bei den Führungskräften. Insgesamt überwiegt der Frauenanteil im Unternehmen.
Ausgeglichen in den Geschlechtern in Führungspositionen
Gutes Geschlechterverhältnis in Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OGL Food Trade ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unternehmen weitgehend unbekannt, wird aber langsam besser.
Das Unternehmen ist leider nicht sonderlich bekannt, selbst wenn es in der Branche
Unternehmen an sich leider eher weniger bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Sprachkurse, außer in der Buchhaltung habe ich darüber hinaus wenig mitbekommen. Es ist definitiv noch ausbaufähig.
Die Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung sowie zu Weiterbildungsangeboten sind gegeben.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Sprachenlernen.
Es gibt noch potenzial, ich mache derzeit einen Sprachkurs.
Weiterbildungen werden angefragt und angeboten.
