Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die Produkte
Die Produkte
Mitarbeiterrabatte und dass man alles probieren kann.
Immer nur per Mail kommunizieren,keine persönlichen Gespräche,Emphatie gleich Null
Was auch immer dieses Unternehmen für ein Sinn hat, aber Gewinn machen ist es nicht!?
Weiss der holländische Chef was hier in Deutschland abgeht?
Verheitzt eure Leute nicht....die Rennen in Scharen weg....
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.Bessere Bezahlung für Festangestellte.
Nicht nur Stunden sparen,alleine schafft man zu wenig und Kunden gehen wieder,wenn man nur alleine ist und sich um z.b.5 gleichzeitig kümmern muss.So kann kein Umsatz gemacht werden.
Mit mehr Mitarbeitern kann man auch mehr Kunden bedienen und Vorbereiten.Mehr Gehalt zahlen( Tariflohn) ,so bewerben sich auch mehr Leute.Mit Mindestlohn kann man alleine kein Leben unterhalten.
Seid mehr am Mitarbeiter und guckt euch nicht nur die Zielzahlen an.Alles andere ist eine Milchmädchenrechnung.
Oberste Etage auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von Oil & Vinegar Geschenke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einer für alle,alle für einen.
Wir sind füreinander da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oil & Vinegar Geschenke ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von der Führungsriege am Mitarbeiter vorbei.
Sehr spartanisch und wenn wird gelästert
Anweisungen nur per E-Mail, man sollte sich untereinander absprechen,dann klappt alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Filialleitung kommt nichts mehr
Was kommt nach Filialleitung?
Filialleiter,oder Stelli.
