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OILES 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score25 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø61.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OILES Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OILES Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexibel
gute Führung
Stabilität
Akzeptanz und Offenheit.
Bewertung lesen
The Management is striving hard to meet all the employees need (within ODG) and i find it really good for each one of us in the company.
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Vielseitig.
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Die gute Führung und der Zusammenhalt untereinander.
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Sehr gute Führung und harmonisches Arbeitsteam.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veraltete Strukturen und Programme/Ablagesysteme. Teils sehr hohe Beratungsresistenz bei neuen Ideen/Innovationen. Lange Entscheidungswege zwischen Kunden und Produktion.
-Oft zu Beratungsresident
-Entscheidungen sind zu oft undurchsichtig und nicht zu verstehen
-Japanischer Entscheidungsanteil in der EU viel zu groß
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In manchen Bereichen unflexibel und träge.
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siehe Einzelbewertungen
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Manchmal unflexibel
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

I am hoping that good working relationship of all employees and bosses in the company would stay stronger and better no matter what. I know that there would always be good and bad times, but please let us always be in the same boat, roaring and working together, helping each other and understanding each other at all times to reach our goal together.
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Es müssen auch riskante Entscheidungen getroffen werden, um das gesamte Potenzial des Unternehmens ausschöpfen zu können.
Ein gewisses Risiko muss heutzutage eingegangen werden, damit Innovation möglich ist.
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Keine
Es gibt immer irgendetwas zu verbessern. Jedoch anders wie viele andere Firmen ist Oiles Deutschland an einem kontinuirlichen Verbesserungsprozess interessiert.
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Die Kommunikation und der Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen müssen gestärkt werden, um Missverständnisse und kulturelle Konflikte zu reduzieren.
hier und da sinnvoll strukturierend eingreifen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von OILES Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter die gleiche Behandlung erfahren. Diskriminierung oder geschlechtsbedingetes Ungleichgewicht habe ich nicht erfahren.
5
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Es gibt Frauen in der Führungsposition und nicht nur Männer
4
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Mir ist nicht bekannt, das es ungleiche Chancen für M/W/D gab...
5
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definitiv multi kulti und offen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OILES Deutschland ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Image des Unternehmens ist ausbaufähig. Die Umstellung auf einer internationale und moderne Website, Commercial Videos und Social Media Posts sind hier ein Schritt in die richtige Richtung.
3
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kulturelle Unterschiede sind nicht immer leicht. Aber das Herz stimmt def.
3
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Gelder für Markenaufbau, Bekanntheit, Werbung und Marketing werden seit Jahren massiv heruntergefahren, bis fast auf den Nullpunkt. Die Außendarstellung ist im Wettbewerbsvergleich auf Kreisklassen-Niveau.
1
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Nicht gut. Aus Erzählungen erfährt man immer wieder wie gut alles war...damals.
Leidet...unter zu hohen Preisen und zu langen Servicezeiten...
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Eine konitnuirliche Weiterbildung wird unterstützt und ist auch gewünscht; Man kann bei Oiles Detuschland GmbH leider nur begrenzt Karriere machen aber es ist möglich. Oiles Deutschland plant zukünftig auch auszubilden und dann ist es möglich vom Auszubildenden zum Vollzeitmitarbeiter übernommen zu werden. In der Oiles Group ist ein Karriereaufstieg eher möglich.
4
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also def. keine Beschränkungen. man hat eine große Vielfalt und viele Kollegen, von denen man lernen kann. Sicherlich kein Weiterbildungsprogramm wie ein DAX-Unternehmen, für junge Leute schon mal ein Problem. Def. aber viel zu lernen. "On the job" gib es wahrsch. mehr Unterstützung als in größeren Unternehmen!
3
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Weiterbildung wird innerhalb des Betriebes gerne gesehen und angeboten. Egal ob als Vorschlag des Vorgesetzten, um die Fähigkeiten im Fachbereich zu erweitern oder aus eigener Initiative, um vorhandene Kompetenzen zu stärken.
5
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There is a program in the company that all employees can get trainings or seminars needed in their work. So everybody can send a request for further individual improvement.
5
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Der Raum für die berufliche Weiterentwicklung ist durch die Größe des Unternehmens begrenzt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OILES Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet OILES Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden OILES Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OILES Deutschland als eher traditionell.
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