Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team & die Arbeitsatmosphäre sind Top-Argumente für OMG FUSE.
Transparenz, Werte, Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten
Die Mitarbeiter. Das ist ein echt gutes Team.
Das tolle Team!
Die direkten Kollegen, die ich hatte.
Wirklich schlecht ist nichts.
Verbesserungsmöglichkeiten sehe ich in der weiteren Förderung der eigenen Kultur (Mitarbeiterevents etc.), Mitarbeiterentwicklung, dem Gehalt, der Ausgestaltung der Office-Benefits. Ich finde es außerdem wichtig, dass man die FUSIES langfristig hält, darin liegt ein großer Wert.
Durch die Eingliederung in eine große Mediaagenturengruppe ist man weniger agil.
keine Wertschätzung, keine Identität, kein Image
Leads, hier wird eher nach Beziehungen eingestellt und befördert. Gehälter unter Stufe Teamlead ist recht schlecht. Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen. Es gibt keine Teamevents, nicht mal im kleinen Kreis. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Das Büro - fühlt sich nicht nach Agentur an.
Alles aus, die direkten Kollegen.
Nach Kompetenz einstellen (Was schwierig wird, wenn es daran intern mangelt)
Mitarbeiter intern fördern und wertschätzen, anstatt extern zu suchen
Hört auf Fake Bewertungen abzugeben und arbeitet an euch.
Führungsspitze sollte auch führen. Sie verdienen im Gegensatz zu den kleinen Mitarbeitern enorm viel. Eine Gleichberechtigung im Gehalt wäre echt super. Bitte Leute mit Kompetenzen einstellen.
Mehr für das eigene Image tun.
Mal nachsehen, was da alles passiert.
Der am besten bewertete Faktor von OMG Fuse - Omnicom Media Group Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Recht junger Altersdurchschnitt. Mir ist nichts negativ aufgefallen.
Es gibt kaum welche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMG Fuse - Omnicom Media Group Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für eine Gehaltserhöhung musst du kämpfen. Hier wird dir nichts "geschenkt". Wertschätzung gibt es nicht. Mehr Gehalt ist gleichbedeutend mit mehr Arbeit.
Ist ok, scheint dem Branchendurschnitt zu entsprechen, man sollte aber jede Möglichkeit nutzen, um hier entsprechende Gehaltswünsche
entsprechend zu kommunizieren.
Gehalt ist 'unten' vergleichsweise recht schlecht, höhere Positionen verdienen aber jede Menge und dort wird auch schnell mal befördert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat durch die Gruppe (Omnicom Media Group) viele übergreifende Weiterbildungsangebote, die man sehr aktiv wahrnehmen kann.
Die individuelle Entwicklung könnte allerdings aktiver durch die Führungskräfte gefördert werden.
Interne Schulungen über die Omnicom Group. Wenig für Digitaler.
Karriere kannst du da nicht machen. Hier landest du nur, wenn du falsch abgebogen bist.
Das interne Seminarangebot ist leider schnell ausgebucht. Darüber hinaus werden bei Bedarf auch externe Weiterbildungen genehmigt. Es wird zudem viel Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt und dabei proaktiv Beförderungen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Ein paar Möglichkeiten gibt es schon. Aber das Thema könnte noch aktiver angegangen werden.
Nie gemacht hier, man redet viel, es wird aber nichts angeboten.
