Ihr Unternehmen?

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als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
87%87
Homeoffice
78%78
Hund erlaubt
74%74
Mitarbeiter-Events
70%70
Internetnutzung
70%70
Gute Verkehrsanbindung
57%57
Mitarbeiter-Rabatt
52%52
Barrierefrei
26%26
Coaching
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Parkplatz
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Online Rebellion pflegt einen starken Mitarbeiterzusammenhalt auch gern nach der Arbeit in einer sehr freundschaftlichen Atmosphäre. Eigeninitiative wird gern gesehen und gewürdigt. Auch die Kommunikation ist auf einem hohen Niveau sodass man sich als Mitarbeiter stets gehört fühlt.

Juni 2021Bewertung lesen

- flache Hierarchie
- modernes Arbeiten, bspw. Verzicht auf Telefone im Büro
- abwechslungsreiche Aufgaben

Januar 2021Bewertung lesen

- flexible Arbeitszeiten
- Verantwortung ab dem ersten Tag
- Förderung bei Interesse des Arbeitnehmers

März 2021Bewertung lesen

- Flexible Arbeitszeiten
- Offenes Ohr der GL
- Faires Gehalt
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Klasse Zusammenhalt und Umgang miteinander im Team
- Arbeitsplatz Ausstattung (3 Bildschirme, eigener, großer Schreibtisch & eigener Laptop)
- Keine Überstundenanordnung
- Überstunden werden abgefeiert bzw. ausgezahlt

Februar 2020Bewertung lesen

-nettes Team
-freundlicher Umgangston
-Hilfsbereitschaft der Chefs
-innovatives arbeiten
-Einblicke in aktuelle Themen der anderen Bereiche

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-hohes Maß an Eigenverantwortung (muss man mögen)
-wenig Kommunikation während der Arbeit
-fehlende Parkplätze

März 2020Bewertung lesen

Leider kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld

Februar 2020Bewertung lesen

Zur Zeit habe ich keine Beschwerden

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Team vergrößern. Gesundheitsfördernde Maßnahmen bezuschussen. Betriebliche Altersvorsorge einführen.

Februar 2020Bewertung lesen

Parkplatzanmietungen für Mitarbeiter mit PKW

Dezember 2018Bewertung lesen

Vorgänge besser standardisieren. Daran wird bereits gearbeitet.

Juni 2018Bewertung lesen

Auf Dauer ist wahrscheinlich ein größeres Büro sinnvoll

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Online Rebellion ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Durch die flache Hierarchie sind hier alle Kollegen gleich berechtigt.

Februar 2020Bewertung lesen

Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen respektvoll behandelt.

Februar 2019Bewertung lesen

Gleichberechtigung ist definitiv geboten. Sowohl unter Männern und Frauen, wie als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Dies gewährleistet bereits das junge Team mit ähnlichen Interessen und Werdegängen.

Dezember 2018Bewertung lesen

Es wird keinen Unterschied zwischen Geschlechtern gemacht. Die Hierarchien sind sehr flach, alle Teammitglieder werden respektvoll und wertschätzend behandelt

Juni 2017Bewertung lesen

Voll und Ganz

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Online Rebellion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Zu Beginn ist die Bezahlung noch nicht so gut. Sobald man sich eingearbeitet hat, wird das Gehalt neu verhandelt. Es werden aber viele Rabatte angeboten.

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Weiterbildung wird in der OR sehr groß geschrieben. Man hat die Möglichkeit sich während der Arbeitszeit Weiterzubilden (Webinare, etc.), was natürlich in einer schnelllebigen Branche ein Erfolgsgarant ist!

Februar 2020Bewertung lesen

Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Möchte man sich in seinem Fachbereich weiterbilden, wird man in jedem Falle unterstützt (z.B. Anschaffung von Fachliteratur, Besuch von Seminaren).

Februar 2020Bewertung lesen

Man bekommt immer Zeit, während der Arbeitszeit, sich in neue Thematiken einzulesen.

Februar 2020Bewertung lesen

Interne Schulungen, Webinare in allen Fachbereichen soweit angeboten, Anleitung zu Google-Zertifikaten und Bereitstellung sämtlicher Fachbücher sowie ein internes Wissenslexikon bieten hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Gerade im Wachstum des jungen Unternehmens sind Aufstiegschancen in allen Bereichen geboten.

Dezember 2018Bewertung lesen

Die Firma wächst stetig und damita uch die Anzahl der Verantwortungsbereiche. Die Aufstiegschancen sind deshalb aktuell sehr gut. Wieterbildungsmaßnahmen finden regelmäßig in Form von Workshops statt. Es besteht auch die Möglichkeit auf Messen zu fahren.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen