Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Online 
Rebellion
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score31 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Online Rebellion
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Online Rebellion
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Online Rebellion pflegt einen starken Mitarbeiterzusammenhalt auch gern nach der Arbeit in einer sehr freundschaftlichen Atmosphäre. Eigeninitiative wird gern gesehen und gewürdigt. Auch die Kommunikation ist auf einem hohen Niveau sodass man sich als Mitarbeiter stets gehört fühlt.
- flache Hierarchie
- modernes Arbeiten, bspw. Verzicht auf Telefone im Büro
- abwechslungsreiche Aufgaben
Bewertung lesen
- flexible Arbeitszeiten
- Verantwortung ab dem ersten Tag
- Förderung bei Interesse des Arbeitnehmers
Bewertung lesen
- Flexible Arbeitszeiten
- Offenes Ohr der GL
- Faires Gehalt
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Klasse Zusammenhalt und Umgang miteinander im Team
- Arbeitsplatz Ausstattung (3 Bildschirme, eigener, großer Schreibtisch & eigener Laptop)
- Keine Überstundenanordnung
- Überstunden werden abgefeiert bzw. ausgezahlt
Bewertung lesen
-nettes Team
-freundlicher Umgangston
-Hilfsbereitschaft der Chefs
-innovatives arbeiten
-Einblicke in aktuelle Themen der anderen Bereiche
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-hohes Maß an Eigenverantwortung (muss man mögen)
-wenig Kommunikation während der Arbeit
-fehlende Parkplätze
Bewertung lesen
Leider kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld
Bewertung lesen
Zur Zeit habe ich keine Beschwerden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ändert die Einarbeitung, setzt die neuen Personen lieber eine Woche neben den erfahrenen Kollegen/Kollegin und lasst ihn oder sie erklären.
Bewertung lesen
Das Team vergrößern. Gesundheitsfördernde Maßnahmen bezuschussen. Betriebliche Altersvorsorge einführen.
Bewertung lesen
Parkplatzanmietungen für Mitarbeiter mit PKW
Bewertung lesen
Vorgänge besser standardisieren. Daran wird bereits gearbeitet.
Auf Dauer ist wahrscheinlich ein größeres Büro sinnvoll
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Online Rebellion ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Unternehmen entscheidet tatsächlich nach Kompetenz.
5
Bewertung lesen
Durch die flache Hierarchie sind hier alle Kollegen gleich berechtigt.
5
Bewertung lesen
Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen respektvoll behandelt.
5
Bewertung lesen
Gleichberechtigung ist definitiv geboten. Sowohl unter Männern und Frauen, wie als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Dies gewährleistet bereits das junge Team mit ähnlichen Interessen und Werdegängen.
5
Bewertung lesen
Voll und Ganz
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Online Rebellion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auch hier nicht repräsentativ, jedoch bin ich mit einem Gehalt eingestiegen, welches ca. meinem Titel, der Branche und dem Raum Würzburg
entsprach. Als Kompromiss für die erwähnten Umstände wurde mein Gehalt jedoch nach zwei Monaten auf ca. die Hälfte gekürzt und auch später nicht mehr auf das ursprüngliche Niveau angehoben. Das Arbeitslosengeld wurde nach Austritt durch die Stellungnahme zweifach verwehrt.
1
Bewertung lesen
Zu Beginn ist die Bezahlung noch nicht so gut. Sobald man sich eingearbeitet hat, wird das Gehalt neu verhandelt. Es werden aber viele Rabatte angeboten.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt Maßnahmen, wie Boni nach Alter im Unternehmen, um Mitarbeiter zu fördern/halten. Durch meine Erfahrung kann ich hier jedoch für mich keine gute Bewertung abgeben.
3
Bewertung lesen
Weiterbildung wird in der OR sehr groß geschrieben. Man hat die Möglichkeit sich während der Arbeitszeit Weiterzubilden (Webinare, etc.), was natürlich in einer schnelllebigen Branche ein Erfolgsgarant ist!
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Möchte man sich in seinem Fachbereich weiterbilden, wird man in jedem Falle unterstützt (z.B. Anschaffung von Fachliteratur, Besuch von Seminaren).
4
Bewertung lesen
Man bekommt immer Zeit, während der Arbeitszeit, sich in neue Thematiken einzulesen.
5
Bewertung lesen
Interne Schulungen, Webinare in allen Fachbereichen soweit angeboten, Anleitung zu Google-Zertifikaten und Bereitstellung sämtlicher Fachbücher sowie ein internes Wissenslexikon bieten hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Gerade im Wachstum des jungen Unternehmens sind Aufstiegschancen in allen Bereichen geboten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen