Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Online
Rebellion
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
90%90
Homeoffice
86%86
Hund erlaubt
76%76
Internetnutzung
76%76
Mitarbeiter-Events
71%71
Gute Verkehrsanbindung
62%62
Mitarbeiter-Rabatt
57%57
Barrierefrei
29%29
Coaching
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Parkplatz
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- flache Hierarchie
- modernes Arbeiten, bspw. Verzicht auf Telefone im Büro
- abwechslungsreiche Aufgaben

Januar 2021Bewertung lesen

- Flexible Arbeitszeiten
- Offenes Ohr der GL
- Faires Gehalt
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Klasse Zusammenhalt und Umgang miteinander im Team
- Arbeitsplatz Ausstattung (3 Bildschirme, eigener, großer Schreibtisch & eigener Laptop)
- Keine Überstundenanordnung
- Überstunden werden abgefeiert bzw. ausgezahlt

Februar 2020Bewertung lesen

-nettes Team
-freundlicher Umgangston
-Hilfsbereitschaft der Chefs
-innovatives arbeiten
-Einblicke in aktuelle Themen der anderen Bereiche

März 2020Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Eigenverantwortung, angenehme Arbeitsatmosphäre

Februar 2020Bewertung lesen

Die lockere Arbeitsatmosphäre. Zu jedem Zeitpunkt komplett ernst genommen zu werden.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-hohes Maß an Eigenverantwortung (muss man mögen)
-wenig Kommunikation während der Arbeit
-fehlende Parkplätze

März 2020Bewertung lesen

Leider kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld

Februar 2020Bewertung lesen

Zur Zeit habe ich keine Beschwerden

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Team vergrößern. Gesundheitsfördernde Maßnahmen bezuschussen. Betriebliche Altersvorsorge einführen.

Februar 2020Bewertung lesen

Parkplatzanmietungen für Mitarbeiter mit PKW

Dezember 2018Bewertung lesen

Vorgänge besser standardisieren. Daran wird bereits gearbeitet.

Juni 2018Bewertung lesen

Auf Dauer ist wahrscheinlich ein größeres Büro sinnvoll

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Online Rebellion ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Bei der Online Rebellion herrscht eine super Arbeitsatmosphäre. Das Team versteht sich gut und alle gehen sehr respektvoll miteinander um. Dadurch dass es keine Telefone gibt, kann man sich immer konzentrieren.

Februar 2020Bewertung lesen

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und angenehm. Man fühlt sich zu keiner Zeit unter Druck gesetzt.

Februar 2020Bewertung lesen

Es gab nie interne Probleme oder ähnliches. Immer lockere und freundschaftliche Atmosphäre.

Februar 2020Bewertung lesen

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr ruhig und man kann konzentriert arbeiten, ohne gestört zu werden.

Februar 2020Bewertung lesen

Sehr cooles Team. Regelmäßge Team Events steigern das Teamgefüge!

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Online Rebellion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Angemessene Vergütung, bei manchen Kunden bekommt man sogar Rabatt auf die Produkte.

Februar 2020Bewertung lesen

Zu Beginn ist die Bezahlung noch nicht so gut. Sobald man sich eingearbeitet hat, wird das Gehalt neu verhandelt. Es werden aber viele Rabatte angeboten.

Januar 2019Bewertung lesen

Als Werksstudent kann ich schlecht über Sozialleistungen reden und habe auch nur ein gedeckeltes Einkommen (aufgrund BaföG-Satz) - jedoch kenne ich keinen Festangestellten, der sich über sein Gehalt beklagt.

Dezember 2018Bewertung lesen

Leistungen und Gehalt befindet sich im branchenüblichen Bereich und sind auf die Leistung bezogen absolut angemessen. Es gibt jedoch Sonderleistungen, die eher unüblich sind - wie z.b. eine Mehrwertkarte

Juni 2018Bewertung lesen

Im Vergleich mit anderen Würzburger Onlineagenturen vergleichbare, für ein Startup jedoch überdurchschnittlich hohe Vergütung. Einführung eines Bonus-Systems für herausragende Leistungen ist geplant

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Weiterbildung wird in der OR sehr groß geschrieben. Man hat die Möglichkeit sich während der Arbeitszeit Weiterzubilden (Webinare, etc.), was natürlich in einer schnelllebigen Branche ein Erfolgsgarant ist!

Februar 2020Bewertung lesen

Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Möchte man sich in seinem Fachbereich weiterbilden, wird man in jedem Falle unterstützt (z.B. Anschaffung von Fachliteratur, Besuch von Seminaren).

Februar 2020Bewertung lesen

Man bekommt immer Zeit, während der Arbeitszeit, sich in neue Thematiken einzulesen.

Februar 2020Bewertung lesen

Interne Schulungen, Webinare in allen Fachbereichen soweit angeboten, Anleitung zu Google-Zertifikaten und Bereitstellung sämtlicher Fachbücher sowie ein internes Wissenslexikon bieten hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Gerade im Wachstum des jungen Unternehmens sind Aufstiegschancen in allen Bereichen geboten.

Dezember 2018Bewertung lesen

Die Firma wächst stetig und damita uch die Anzahl der Verantwortungsbereiche. Die Aufstiegschancen sind deshalb aktuell sehr gut. Wieterbildungsmaßnahmen finden regelmäßig in Form von Workshops statt. Es besteht auch die Möglichkeit auf Messen zu fahren.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen