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Rebellion
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Online Rebellion pflegt einen starken Mitarbeiterzusammenhalt auch gern nach der Arbeit in einer sehr freundschaftlichen Atmosphäre. Eigeninitiative wird gern gesehen und gewürdigt. Auch die Kommunikation ist auf einem hohen Niveau sodass man sich als Mitarbeiter stets gehört fühlt.
- flache Hierarchie
- modernes Arbeiten, bspw. Verzicht auf Telefone im Büro
- abwechslungsreiche Aufgaben
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- flexible Arbeitszeiten
- Verantwortung ab dem ersten Tag
- Förderung bei Interesse des Arbeitnehmers
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- Flexible Arbeitszeiten
- Offenes Ohr der GL
- Faires Gehalt
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Klasse Zusammenhalt und Umgang miteinander im Team
- Arbeitsplatz Ausstattung (3 Bildschirme, eigener, großer Schreibtisch & eigener Laptop)
- Keine Überstundenanordnung
- Überstunden werden abgefeiert bzw. ausgezahlt
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-nettes Team
-freundlicher Umgangston
-Hilfsbereitschaft der Chefs
-innovatives arbeiten
-Einblicke in aktuelle Themen der anderen Bereiche
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-hohes Maß an Eigenverantwortung (muss man mögen)
-wenig Kommunikation während der Arbeit
-fehlende Parkplätze
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Leider kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld
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Zur Zeit habe ich keine Beschwerden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Team vergrößern. Gesundheitsfördernde Maßnahmen bezuschussen. Betriebliche Altersvorsorge einführen.
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Parkplatzanmietungen für Mitarbeiter mit PKW
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Vorgänge besser standardisieren. Daran wird bereits gearbeitet.
Auf Dauer ist wahrscheinlich ein größeres Büro sinnvoll
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Online Rebellion ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Durch die flache Hierarchie sind hier alle Kollegen gleich berechtigt.
5
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Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen respektvoll behandelt.
5
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Gleichberechtigung ist definitiv geboten. Sowohl unter Männern und Frauen, wie als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Dies gewährleistet bereits das junge Team mit ähnlichen Interessen und Werdegängen.
5
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Es wird keinen Unterschied zwischen Geschlechtern gemacht. Die Hierarchien sind sehr flach, alle Teammitglieder werden respektvoll und wertschätzend behandelt
5
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Voll und Ganz
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Online Rebellion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Zu Beginn ist die Bezahlung noch nicht so gut. Sobald man sich eingearbeitet hat, wird das Gehalt neu verhandelt. Es werden aber viele Rabatte angeboten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung wird in der OR sehr groß geschrieben. Man hat die Möglichkeit sich während der Arbeitszeit Weiterzubilden (Webinare, etc.), was natürlich in einer schnelllebigen Branche ein Erfolgsgarant ist!
5
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Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Möchte man sich in seinem Fachbereich weiterbilden, wird man in jedem Falle unterstützt (z.B. Anschaffung von Fachliteratur, Besuch von Seminaren).
4
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Man bekommt immer Zeit, während der Arbeitszeit, sich in neue Thematiken einzulesen.
5
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Interne Schulungen, Webinare in allen Fachbereichen soweit angeboten, Anleitung zu Google-Zertifikaten und Bereitstellung sämtlicher Fachbücher sowie ein internes Wissenslexikon bieten hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Gerade im Wachstum des jungen Unternehmens sind Aufstiegschancen in allen Bereichen geboten.
5
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Die Firma wächst stetig und damita uch die Anzahl der Verantwortungsbereiche. Die Aufstiegschancen sind deshalb aktuell sehr gut. Wieterbildungsmaßnahmen finden regelmäßig in Form von Workshops statt. Es besteht auch die Möglichkeit auf Messen zu fahren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Online Rebellion
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Online Rebellion
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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