Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Online 
Rebellion
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score40 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Online Rebellion
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Online Rebellion
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei Online Rebellion gefällt mir besonders, dass ich mich kontinuierlich auf hohen Niveau weiterentwickeln konnte. Zum einen durch zahlreiche fachliche Learnings und zum anderen durch die Zusammenarbeit mit vielen, interessanten Kunden und Partnern der Agentur. Alle Fachbereiche arbeiten eng zusammen, was dazu führt, dass man ein umfassendes Know-How im Online Marketing erlangt - jenseits des eigenen Fachbereich.
Ich durfte schnell Eigenverantwortung und die Betreuung von Kunden übernehmen. Bei kreativen Arbeiten verfügt man über große Freiheiten und nur wenigen Vorgaben. Individuelle ...
Tagtäglich beeindruckt mich vor allem das konkurrenzlose Wissen unserer Vorgesetzten, aber auch der gesamten Belegschaft. Es wird großer Wert auf interne Weiterbildungen und Know-How aller Mitarbeiter geachtet. Außerdem gefällt mir besonders die Arbeitsatmosphäre und der betriebliche Zusammenhalt.
Als Praktikant habe ich bereits ab dem ersten Tag mit realen Kundenaufgaben zusammengearbeitet und durfte als stiller Begleiter bei Kundenterminen zuhören. Kurze Zeit später durfte ich bereits Eigenverantwortung übernehmen und gewisse Bereiche der Kundenbetreuung komplett selbständig übernehmen. Man bekommt wirklich das Gefühl, dass ...
Arbeitsklima, Team, Arbeitszeiten & Aufgabenfeld.
Bewertung lesen
unkompliziert
entgegenkommend
freundlich
modern
Bewertung lesen
Die Online Rebellion pflegt einen starken Mitarbeiterzusammenhalt auch gern nach der Arbeit in einer sehr freundschaftlichen Atmosphäre. Eigeninitiative wird gern gesehen und gewürdigt. Auch die Kommunikation ist auf einem hohen Niveau sodass man sich als Mitarbeiter stets gehört fühlt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-hohes Maß an Eigenverantwortung (muss man mögen)
-wenig Kommunikation während der Arbeit
-fehlende Parkplätze
Bewertung lesen
Leider kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld
Bewertung lesen
Zur Zeit habe ich keine Beschwerden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ändert die Einarbeitung, setzt die neuen Personen lieber eine Woche neben den erfahrenen Kollegen/Kollegin und lasst ihn oder sie erklären.
Bewertung lesen
Das Team vergrößern. Gesundheitsfördernde Maßnahmen bezuschussen. Betriebliche Altersvorsorge einführen.
Bewertung lesen
Parkplatzanmietungen für Mitarbeiter mit PKW
Bewertung lesen
Vorgänge besser standardisieren. Daran wird bereits gearbeitet.
Auf Dauer ist wahrscheinlich ein größeres Büro sinnvoll
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Online Rebellion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


wenig ältere Kollegen als ich da war, langjährige Mitarbeiter wurden nach meinem Empfinden sehr geschätzt
5
Bewertung lesen
Kollegen kommen altersunabhängig exzellent miteinander aus.
5
Bewertung lesen
Das Alter spielt nur bedingt eine Rolle. Solange der Wissensstand aktuell ist denke ich, dass Ältere hier keine Nachteile haben. Eher im Gegenteil, da Arbeitserfahrung hier sehr geschätzt wird.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Online Rebellion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Auch hier nicht repräsentativ, jedoch bin ich mit einem Gehalt eingestiegen, welches ca. meinem Titel, der Branche und dem Raum Würzburg
entsprach. Als Kompromiss für die erwähnten Umstände wurde mein Gehalt jedoch nach zwei Monaten auf ca. die Hälfte gekürzt und auch später nicht mehr auf das ursprüngliche Niveau angehoben. Das Arbeitslosengeld wurde nach Austritt durch die Stellungnahme zweifach verwehrt.
1
Bewertung lesen
Zu Beginn ist die Bezahlung noch nicht so gut. Sobald man sich eingearbeitet hat, wird das Gehalt neu verhandelt. Es werden aber viele Rabatte angeboten.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Aufstiegschancen begrenzt durch flache Hierarchie und kleinere Agentur. Gehalt wird jedoch regelmäßig angehoben und Aufgaben ändern sich entsprechend des eigenen Wissensstandes und werden interessanter. Weiterbildungsmaßnahmen könnten verstärkt gefördert werden.
4
Bewertung lesen
Es gibt Maßnahmen, wie Boni nach Alter im Unternehmen, um Mitarbeiter zu fördern/halten. Durch meine Erfahrung kann ich hier jedoch für mich keine gute Bewertung abgeben.
3
Bewertung lesen
Weiterbildung wird in der OR sehr groß geschrieben. Man hat die Möglichkeit sich während der Arbeitszeit Weiterzubilden (Webinare, etc.), was natürlich in einer schnelllebigen Branche ein Erfolgsgarant ist!
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Möchte man sich in seinem Fachbereich weiterbilden, wird man in jedem Falle unterstützt (z.B. Anschaffung von Fachliteratur, Besuch von Seminaren).
4
Bewertung lesen
Man bekommt immer Zeit, während der Arbeitszeit, sich in neue Thematiken einzulesen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen