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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
siehe Juli 2019 ERGÄNZUNG: auch neue Branchenkonzepte/Produkttechnische Weiterentwicklungen konnten den Karren nicht aus dem D**ck ziehen...
Pünktliches Gehalt
Pünktlich Feierabend
Überstunden nur auf Freiwilligen-Basis
Kostenloses Wasser und ausgegebener Flasche
VWL
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kantine mit Menüs (Frühschicht)
Personaleinsatzplanung - top!
Bringt Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit fair unter einen Hut
Auch in schwierigen Zeiten wird immer an einer Lösung gearbeitet und diese wird auch gelebt.
Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und man hat großen Gestaltungsspielraum sowohl bei der Arbeitszeitgestaltung, wie auch bei der Umsetzung der eigenen Aufgabe. Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben.
Er gibt sich Mühe. Aber ob er die Wahrheit sprichst ist ungewiss. Da sich von heute auf morgen wieder was ändern kann. Und keiner mehr da durch glauben schenkt.
Wie schon mal erwähnt, es ist jeden Tag pünktlich Feierabend....müsste sonst zu lange überlegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe Juli 2019 ERGÄNZUNG: Weitergegebenes Feedback und Kritik, oft konstruktiv aber leider auch sehr oft destruktiv - Im Nachgang dem überfordernd hohen Maß der Neuer- und Veränderungen Geschuldet - in der Wahrnehmung wurde darauf kaum bis gar nicht Eingegangen . Ein Großteil der Belegschaft hatte lange Zeit das Gefühl nicht gehört zu werden.
Wie man abserviert wurde
Mit Problemen wird man viel allein gelassen.
Im Vergleich miese Bezahlung
Ändern Schichtmodelle ohne Mithilfe der Mitarbeiter (die das 'ertragen' müssen) Konzepte und Ideen zu erarbeiten, zb Mehrheitsabstimmung.
Oder ehrlich und aufrichtig die Gründe zu erleutern warum-weshalb (versteckte Lohnkürzung in den Zuschlägen zb), so wie es mein momentaner Betrieb macht
So viel Zeit hab ich leider nicht....aber das es nix gutes gibt, kann man sich das schlechte ja denken
Privat leben? Ihr lebt nur für die Arbeit! Krank? Was ist das!
Verbesserungsvorschläge
Ergänzend zu Meiner Bewertung vom Juli 2019 kann man nun Abschließend sagen: Es kam natürlich wie es kommen mußte... Im September 2021 kam die Hiobsbotschaft, daß die Produktion zum Ende des Jahres Eingestellt wird. Einen wirklichen Grund blieb die Konzernführung am Hauptsitz den Mitarbeitern allerdings schuldig. Auch ohne Fachhochschulabschluss konnte man, mit Blick auf die Teuerungsrate gegenüber den Schwesterwerken im europäischen Ausland, eins und eins zusammenzählen. Die in Hochzeiten völlig verschlafene Umstrukturierung und Anpassung der Kernprozesse kam dann exorbitant tief ...
Sprecht mit den Leuten! Hört euch ihre Ängste, Sorgen und Nöte an! Erarbeitet gemeinsam und mit Ernsthaftigkeit Konzepte für einen sozialeren Arbeitsplatz
Wieder anständige Führungskräfte einsetzen
Es sind viele Mitarbeiter "auf einem Haufen", da wirkt es an der ein oder anderen Stelle manchmal etwas unstrukturiert und es ist auch schwierig, sicher zu stellen, dass immer alle Informationen bei jedem Mitarbeiter ankommen.
Die Sozialräume hätten nochmal ein Update nötig :-)
●Mehr soziale Projeckte
●Mehr Zeit um menschlich auszubilden
●Sich an gesagtes auf Dauer halten
●Tatsächliche Sicherheit
●Mehr Zeit für ordentliche Reparatur arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Ontex Global Excellence Center ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
s. Juli 2019
Festgefahren, viel am jammern.
Es gibt auch Ausnahmen die noch lachen können, und dich gut behandeln.
verschiedene Kollegen arbeiten ohne Nachtschichten
Ich habe nicht mitbekommen das ältere Kollegen bewußt schlechter behandelt wurden als jüngere
Man geht auf die Bedürfnisse ein soweit es geht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ontex Global Excellence Center ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
ERGÄNZUNG: mit der Offenbarung der Konzernzentrale die Produktion Einzustellen, unterbrach die ohnehin dürftige Kommunikationskette ganz und gar. (Die Geschäftsleitung am Standort ist hier explizit Ausgenommen)
Es wird nicht viel mit dem 'Fußvolk' kommuniziert
Viele Aushänge bei der Kantine. Sonstiges kann oft mit den Vorgesetzten besprochen werden. Wenn Sie dann überhaubt mal Zeit haben.
Findet wenig bis gar nicht statt, man muss sich selbst durch die Gerüchteküche boxen.
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bisher wurden soweit ich weiß alle kompetente Azubis die dort bleiben wollen, zumindest befristet angestellt.
nur wer dem vorgesetzten gefällt wird befördert, nicht wer ahnung hat
s. Juli 2019
interne Ausbildungen in der Produktion werden aktuell stark gefördert
Zu zeit keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ontex Global Excellence Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ontex Global Excellence Center schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ontex Global Excellence Center als eher traditionell.
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