Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungDie soziale Sicherheiten und die Möglichkeit die hälfte der Arbeitszeit im Home Office zu arbeiten.
die zentrale Lage
Steht alles oben
Inkompetenz/ Überforderung, wohin man schaut
Ihr solltet die komplette Führungsriege austauschen ,damit frischer Wind wehen kann
Mal öfters Teambildende Maßnahmen ergreifen und nicht das es Kollegen gibt die den ganzen Tag Lästern und in den letzten 30 Minuten nur arbeiten und sich dann wundern das sie die Arbeit nicht schaffen.
o.g. reflektieren - zu einem humanen Handeln, insbesondere Menschenbild finden!
Die Übernahme von Auszubildenden mehr fördern und attraktiver gestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Oper in Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wehe man möchte sich weiterbilden. Lasst es bleibt so ungebildet wie ihr seid, dann fällt es nicht auf das die Führungsriege auch nix drauf hat
Ist nicht erwünscht
Wird angeblich unterstützt, wenn man jedoch dann danach fragt heißt es man kann die Zeiten vor-oder nacharbeiten. Finanzielle Unterstützung hat leider gefehlt.
hieran hat dieser AG kein Interesse
