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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
BarrierefreiMeine Kollegen und viele Kunden
Nach ehrlicher Reflektion nur die Bezahlung.
nicht mehr dort zu sein
Der Standort
Keine klassische Schichtarbeit, nur versetzt früh und spät
Die generellen Arbeitsverhältnisse, Auftreten der Geschäftsführung, mangelhafte technische Ausstattung
Ich finde es unmöglich, dass die Chefabteilung den Mitarbeitern auf Toilette hinterher rennt und probiert, von außen die Toilettenkabine aufzumachen.
Und das ist leider wirklich so passiert. Habe es lautstark gehört und mit der betroffenen Person gesprochen. Es ist wirklich unter aller sau!
Auftreten, Oft alte oder unzureichende Arbeitsmittel. Keine Anerkennung. Alles ist selbstverständlich und wird nebenher und selbstverständlich kostenlos erwartet
Arbeitsbedingungen, fehlende Fairness, work life balance, launenhafter Führungsstil usw....
Siehe Bewertung.
Ergibt sich ja aus obigen. Auftreten und Fairnis verbessern. Angestellte als Partner betrachten. Tipps umsetzen
Dringendes Downsizing, Ansparen von Mitteln zum Investieren in eine größere IT-Firma zwecks anhaltender Updates, installation von mehr als einem Drucker.
Mitarbeiter als Personen wahrnehmen, Eigenverantwortung geben und nicht nur als verlängerte Werkbank betrachten
die Kollegen als Mensch zu betrachten. Mehr spare ich mir lieber
Seine Mitarbeiter ernst nehmen und eigenverantwortlich nach ihren Können und ihren Neigungen einsetzen. Fair bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Ophthalmica Brillengläser ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
kann wenig Nachteile gegenüber Männern feststellen, Es gibt halt unterschiedliche Kollegen
Die Person als solche ist egal
War denke ich ok
soweit recht gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ophthalmica Brillengläser ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird in jeder Diskussion gebrüllt, keine andere Meinung zählt!
Inhaberfamilie: Einfach unterirdisch
Das ist eigentlich so unangenehm darüber zu reden..
direkte Vorgesetzte haben wenig zu sagen. Nur Inhaber
Theatralisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Höchste Grad ist technischer Mitarbeiter. Hier benutzt man einen von zwei Computern auf welchen DOS-Programme per Boxing laufen um Glasdaten zu berechnen.
Angeblich kann man nach der Probezeit einige Kurse belegen, die vom Arbeitgeber bezahlt werden
wird jedem versprochen, gibt es aber nicht
sehr sparsam, gerne auf eigene Kosten in der Freizeit
mach das was man die sagt
