Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible ArbeitszeitenFortschritt und Weiterbildung werden groß geschrieben. Auch auf die Meinung der Mitarbeiter wird Wert gelegt.
Die jungen Chefs (Mitte 30) haben Ihr Ziel im Blick und arbeiten stetig daran.
Die Parkplatzsituation vor Ort.
Anzahl der Mitarbeiter - obwohl der Markt momentan leider nicht mehr her gibt.
Wie bereits erwähnt, die Komunikation zwischen den Chefs.
Noch mehr Kommunikation der Mitarbeiter mit der Unternehmensführung.
Der am besten bewertete Faktor von Optik Tannek ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Traditionsfirma in Dachau. Hat einen sehr hohen guten Bekanntheitsgrad.
In der Region gibt es keinen höher angesehenen Betrieb. Brille: Tannek
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optik Tannek ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Insbesondere die Komunikation zwischen den beiden Chefs und zwischen den Filialen könnte besser sein.
