Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungVergangenheit
Kollegen und Kolleginnen in der Produktion
Leider nicht mehr viel...
Kollegen*innen sind nett und Zusammenarbeit ist klasse.
Standortchef hat in Sachen Technik/Metallverarbeitung keine Ahnung.
Zu viele Regeln die unsinnig sind!
Es werden zu viele Facharbeiter vergrault.
Den Umgang mit den Mitarbeiter und die Bezahlung
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Wartungen der Ablagen unwichtig. Man kommt sich unwichtig vor.
Dafür reicht dieser Platz nicht aus...
Die Facharbeiter gerecht entlohnen und fördern, sonst verlassen noch mehr gute Leute die Firma und dann wirds für die die noch da sind nicht mehr machbar.
Mitarbeitergespräche führen oder interne/anonyme Umfragen machen, was läuft falsch/wo kann man verbessern...? Und diese Dinge dann auch aktiv angehen und nicht, wie in der Vergangenheit, diese Dinge nicht Ernst nehmen.
Das die Chef Ebene anfängt die Arbeiter wertzuschätzen
Hoffnungslos solange der Advokat herrscht
Muss sich viel ändern zu jetzt
Mitarbeiter sind das wichtigste in einer Firma. Hier hat jeder das Gefühl, dass man nur eine Nummer ist. "Wer nicht mitzieht, kann ja gehen..." (Aussage vom Chef).
PC-Bildschirme veraltet. Putzkollone kommt zu selten.
Der am besten bewertete Faktor von ORCA Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle denken das gleiche von der Firma
... sie kündigen nicht wegen schlechtem Kollegenzusammenhalt.
Unter den Kollegen einwandfrei
Kollegen halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORCA Systems ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
... sie kündigen weil es mittlerweile peinlich ist, öffentlich zu sagen, wo man arbeiter.
Schlechte ansehen schlechte imige
Wird leider immer schlechter. Innerhalb und ausserhalb der Firma.
Image sehr schlecht wegen schlechter Behandlung der Mitarbeiter
Im Internet hui. Innen....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote. Wenn dann muss man selbst aktiv werden.
Schlechte Ausbildung der Auszubildenden, weil sich keiner zu 100% drum kümmern kann.
... sie kündigen weil die Fortbildung der Mitarbeiter nicht relevant ist.
Nicht weil kostet
Keine Schulungen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Schulungen, Weiterbildungen
