Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Orion 
Engineered 
Carbons
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score72 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø87.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orion Engineered Carbons
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nichts entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Orion Engineered Carbons
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • RabatteRabatte
    32%32
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das eigene Team war gut. Hat Spaß gemacht dort zu arbeiten. Aber das ist natürlich von der Abteilung abhängig.
Der Zusammenhalt ist in einigen Bereichen unter den Kollegen gut und korrekt.
Bewertung lesen
Das alle ernst genommen werden und zugehört wird.
Bewertung lesen
Zusammenhalt untereinander und Entlohnung
Bewertung lesen
Bezahlung , ……
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich bekam mehr und mehr den Eindruck, dass es aus USA gesteuert wird, wo das Management sitzt. Dementsprechende Vorstellungen auch zum Thema Nachhaltigkeit und was ein guter Arbeitgeber ist.
Einige Mitarbeiter mussten auch mal gehen und die Stellen tauchten dann in den USA wieder auf. Management sitzt in den USA und ist männlich/weiß mit entsprechendem Auftreten. . . .
Über Nachhaltigkeit wird geredet, aber wirklich entscheidend aktiv wird man hier nicht. Gerade als Rußhersteller mit einem gigantischen CO2 Ausstoß muss ...
Es gibt Mitarbeiterbefragungen. Angeblich gibt es Änderungen, davon merkt man leider wenig. Dies dient dazu den Mitarbeitern zu suggerieren das man die Bedenken und Kritik der Mitarbeiter ernst nimmt. Es ist bloß ein Werkzeug um als Ventil zu dienen.
Bewertung lesen
Das einem als Arbeinehmer nicht zugehört wird und die Probleme nicht erst genommen werden.
Bsp. Es gehen demnächst viele Leistungsträger in Rente.
Antwort Haben wir aufm schirm.
Leider nicht und deshalb werden in den nächsten Jahren bittere Lücken entstehen.
Bewertung lesen
Das von oben keine gute Kultur vorgelebt wird . Es gibt die blaumänner und den Rest. Der Fisch stinkt vom Kopf
Bewertung lesen
Ziemlich alles
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört endlich den Mitarbeitern zu und ändert was! Die Mitarbeiter wollen viel verbessern und zeigen nicht nur Probleme sondern auch Lösungen auf. Die Vorgesetzten hören zu, aber ignorieren es konsequent. Es gibt in der Firma sehr viele bottleneck`s. Wenn diese Mitarbeiter ausfallen, läuft nichts mehr. Auch darauf wird hingewiesen aber nichts geändert. Ganz im Gegenteil. Die richtig guten Mitarbeiter werden gekündigt und die schlechten Vorgesetzten bleiben. Das Unternehmen hat ein massives Managementproblem, was die Mitarbeiter mehr als deutlich und oft ...
Bewertung lesen
Sich mal mehr auf die (noch) vorhandenen Stärken konzentrieren, anstatt sich vom US Management nur von Quartal zu Quartal treiben zu lassen mit Blick auf den Aktienkurs.
Bei den Produktionsverfahren wird unmengen an CO2 produziert, fraglich wie lange man so in Europa noch weiter machen kann.
Sich mal an den Zeichen der Zeit orientieren , das schichtmodell überdenken , sonst kommen selbst bei besserer Bezahlung keine jungen Mitarbeiter (zumindest nicht für lange) heutzutage ist Freizeit das höchste Gut und sollte auch so mit eingeplant werden . Beispiele gibt es genug . Arbeitsbedingungen dem heutigen Standard angepasst.
Bewertung lesen
Ziemlich alles aber vor allem das Management, es sollte einen Wechsel geben. Mitarbeitern sollte zugehört werden. Das Management sollte nicht mehr nur an die Quartalszahlen für die Aktionäre denken, sondern langfristig wieder eine Vision haben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Orion Engineered Carbons ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Es wird unterschieden in welchem Bereich man tätig ist . In der einen Abteilung bekommt man für körperlich starke Beanspruchung weniger Geld . Warum auch immer aber es liegt 1 ganze Lohngruppe zwischen den Abteilungen
4
Bewertung lesen
Nach Ausbildung und Einsatz
4
Bewertung lesen
Sehr gute Gehälter, da das Unternehmen ansonsten keine Mitarbeiter findet. Dadurch ist die Gehaltsschere zwischen "alt" und "neu" eingestellte Kollegen sehr groß.
4
Bewertung lesen
Sehr gutes Gehalt
5
Bewertung lesen
Das ist der einzige Pluspunkt. Die Bezahlungbist gut
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orion Engineered Carbons ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Beim ersten Blick wirkt diese sachlich, freundlich und professionell. Das Ergebnis ist das komplette Gegenteil. Freundlich nach vorne, hinterlistig und falsch in Wirklichkeit.
In Besprechungen sieht es wieder anders aus. Man greift sich oft in größeren Runden persönlich an und wird pampig. Terminabstimmungen sind wenig wert d.h. Besprechungen werden versendet, die Rückmeldungen sind sehr selten (auch bei wichtigen Themen). Die Terminverbindlichkeit und Teilnahme ist unterirdisch. Beim Hinweis an die Vorgesetzten, wird dieses Problem erneut ignoriert.
Bei Einstellungen werden gerne die ...
1
Bewertung lesen
Vom direkten Vorgesetzten gut. Aber er ist natürlich auch "von oben" abhängig.
2
Bewertung lesen
Jeder arbeitet für sich ohne die anderen zu informieren, sodass keine Kommunikation stattfindet. Der Verkauf informiert die Planung nicht, die Planung die Produktion nicht, die Produktion den Einkauf nicht usw. Am Ende herrscht nur Chaos und die Fehler fallen erst auf wenn es zu spät ist. Das Management kommuniziert ebenfalls nicht mit der Basis und will dieser auch nicht zuhören.
1
Bewertung lesen
KKP - Kurz , knapp und Präzision, wobei die Präzision mit Druck ( du musst bis mittag das bis Mittag erledigt haben Zitat)
1
Bewertung lesen
Wenig, und wenn dann kurz und knapp
mit sehr viel Druck und knappen Zeitvorgaben.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Es wurde mal eine Onlineplattform gestartet mit Training und es sollte auch mal Schulungen geben. Ob das alles ernsthaft umgesetzt wurde (bin schon etwas länger weg von Orion) da habe ich meine Zweifel.
Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenz, da es eh nicht sehr viele Stellen gibt. Wäre auch nicht überrascht, wenn immer mehr in die USA geht und somit die Karriere/Job Möglichkeiten in Deutschland weiter schwinden.
2
Bewertung lesen
Man muss alles selbst in die Hand nehmen, sonst passiert nichts
2
Bewertung lesen
Liegt auch viel an einem selbst
4
Bewertung lesen
Gute Karrieremöglichkeiten durch einen ständigen Wechsel bei der Führung. Führungskräfte werden als "Sündenbock" für die Probleme gesucht und entlassen. Die nächsten können sich freuen. Schulungen werden oft aufgrund fehlendem Budget gestrichen.
3
Bewertung lesen
Nur ausgewählte und Leute die parieren.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Orion Engineered Carbons wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Orion Engineered Carbons gleich ab wie der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Orion Engineered Carbons als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Orion Engineered Carbons als eher traditionell.
Anmelden