Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeKleines Team, sehr persönlich. Sehr gutes Personalessen
Hört zu und hilft in jeder Hinsicht
Betr. Altervorsorge, Essensmöglichkeit, Behandlung eigener Erkrankungen am Arbeitsplatz.
Ein recht übersichtliches und familiäres Unternehmen
Anbindung an Verkehrsmittel, Personal
Bezahlung, Räumlichkeiten, z.T. fehlender Respekt, immer mehr Streß ohne dies durch mehr Personal zu kompensieren
Fehlende Transparenz und Kommunikation
Kommunikation nicht gut, mit außenstehenden neuen Arbeitnehmern
Nicht Leistungsgerechte Bezahlung und zuwenig Kommunikation
kein Tariflohn, keine Boni für sehr gute Leistung
Mehr Transparenz und mehr Kommunikation
Das Gehalt und die Räumlichkeiten sollten dringend überdacht werden. Ständiger Personalwechsel und erhöhter Stress wird sich irgendwann auch mal auf die Patienten auswirken.
Tarife dem TÖVD anpassen und zwar rückwirkend
Wird eh alles abgelehnt und verworfen
mindestens tarifliche Entlohnung der Arbeit, besser LEistungsbezogene Entlohnung
Der am besten bewertete Faktor von ATOS Orthoparc Klinik Köln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird auf das Alter geachtet
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Teilweise Arroganz der Jugend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATOS Orthoparc Klinik Köln ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Transparenz und Kommunikation sollte verbessert werden, dass beugt Gerüchten vor
Flurfunk funktioniert sehr gut
Null Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine signifikanten Weiterbildungen
Da darf man betteln. Selbst wenn man die Notwendigkeit von bspw. jährlichen Updates darlegt, keine Chance. Nur gesetzliche Pflichtunterweisungen wie Datenschutz und Brandschutz werden durchgeführt.
