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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt, das Verständnis, den Respekt und den Einsatz für das Miteinander. Man fühlt sich dort einfach wohl und aufgehoben.
Familienunternehmen
Offen für Gespräche, kümmern sich um ihre Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz viel Wandel immer noch gut geblieben.
Das Klima ist in den allermeisten Filialen schon gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich denke der Standort ist wahnsinnig entscheidend.
Ich bin in einem professionellen Umfeld noch nie so respektlos behandelt worden wie hier. Es gibt ständig interne Politik, die Führungskraft der Arbeit ist ein absoluter Männerclub. Man sagt einem, was man falsch gemacht hat und wie man sich verbessern kann, und selbst wenn man das tut, wird man bestraft und gefeuert.
Eine feindliche und falsche Umgebung.
Einzelhandel ist nicht für jeden etwas. Osiander ist sehr kulant im Umgang mit den Kunden und viele schätzen dass, andere nutzen es aus. Schwierige Kunden zu besänftigen fühlte sich manchmal falsch an.
Nur in Süddeutschland
Dauer mancher Personalprozesse.
Verbesserungsvorschläge
Corporate Design Personalisieren, Zielgruppe für das Ansprechen der Jobs erweitern bzw. Weiterdenken. Es gibt viele Tolle Menschen die es beim Osi lieben würden, die Ausschreibung erreichen diese oft nicht.
Leistung mehr belohnen
Bessere Gehälter, bessere Arbeitszeiten. Kleine zusätzliche Corona-Zulage (Maske tragen!)
Wieder individueller werden, mehr für die Mitarbeiter einsetzen und Kritik annehmen
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Osiandersche Buchhandlung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teilweise sitzt man in der Zwickmühle, an wen man sich wenden soll, falls es im Team oder mit Vorgesetzten Probleme gibt, nicht alle Filialleiter kümmern sich gleich um die Kollegen. Manchen mangelt es an Respekt.
Nette Kollegen
Es gibt viele tolle Kollegen hier.
In meinem Team gut
Klar gibt es schwarze Schafe, aber Osiander ist schon wie eine große Familie
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Osiandersche Buchhandlung ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
2 -3 Könnte manchmal besser sein
Der Alltag ist von halbsätzigen Mails oder Tür-und-Angelgesprächen geprägt. Im persönlichen Kontakt wird gerne ein schlechtes Gefühl vermittelt durch Druck und einen toxischen Umgangston.
Es wird wenig transparent kommuniziert. Oft versucht man, die Mitarbeiter für blöd zu verkaufen. Für moderne Kommunikationsmittel wird kein Geld in die Hand genommen.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist oft schwierig. Es ist nicht leicht alle zu erreichen und aufs private Handy möchte ich dies ungern
Das ist das ganz große Problem. Jeder auch von der GL regt sich auf, lebt es aber nicht vor. Wirklich schade, wir könnten so gut sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Im richtigen Team hat man denke ich tolle Chancen.
Auch für junge Nachwuchskräfte gute Aufstiegschancen.
Es gibt Kollegen, die zahlen den Fachwirt aus der eigenen Tasche...
Es gibt Schulungsmöglichkeiten und Onlineabende mit Verlagen, die Vorgesetzten sind auch unterstützend, wenn man aufsteigen oder wechseln möchte.
Wer Karriere mähen möchte, hat schon die Möglichkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Osiandersche Buchhandlung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Osiandersche Buchhandlung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Osiandersche Buchhandlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Osiandersche Buchhandlung als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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