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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr, absolut toxisch
Meine ehemaligen Kollegen
Die meisten Kolleg*innen sind motiviert und daran interessiert, eine gute Arbeit zu leisten. Faires Feedback wird gegeben und umgesetzt. Die Führungskräften sind auf Augenhöhe mit ihren Teammitgliedern.
Transparent, Kommunikation + Feedbackkultur
Die abwechslungsreiche Arbeit, der kollegiale Zusammenhalt, die Vergütung und die Wertschätzung. OTTO verlangt zwar viel, gibt aber auch viel zurück.
Der Arbeitgeber vertraut seinen Arbeitnehmern. Dafür muss im Gegenzug auch wirklich geleistet werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer nur genommen, nichts gegeben
Lügen, ausweichende Antworten, zu denken das unsere Arbeit identisch durch billige Kräfte aus dem Ausland ersetzt werden kann.
Zu späte Entscheidungsfindung + lascher Umgang bei Betrug am AG
Am Standort kaum Entwicklungsmöglichkeiten, keine leistungsorientierte Verfügung bei Sonderaufgaben. Fehlende Vergütung für Trainierende.
Die Arbeitszeiten. Werkstudenten müssen mindestens 5x im Monat bis Mitternacht arbeiten und mehrere Wochenenden pro Monat ackern. Zwischen Weihnachten und Neujahr muss gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Leipzig hat alles gegeben für Otto und wurde einfach gelöscht, klar gab es eine Abfindung aber wer hat Otto in der Corona Zeit gerettet? Die angestellten und nicht die Anleger!
Beim Sparen am Kopf der Schlagen anfangen und nicht am Schwanz!
Schnellere Entscheidungsfindung + höhere Gehaltszahlung + zusätzliche Vergütung bei Sonderaufgaben
Am Standort selbst gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten, wenn die Position der Führungskraft für dich nicht in Frage kommt.
Anstatt vorgangsgetrieben zu denken, ist es wichtig, Wert auf Qualität zu legen. Damit holt man sich die richtigen Kollegen ins Unternehmen. Die Bezahlung liegt zwar im Branchendurchschnitt, ist für die erbrachte, tägliche Leistung noch zu wenig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von OTTO Kreditcenter Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Grunde genommen ist der Zusammenhalt gut, vor allem im Büro. Aber wie in jedem Betrieb momentan, wird noch an einem Konzept für den virtuellen Kollegenzusammenhalt getüftelt. Der wäre definitiv noch erforderlich, da man die Menge an Kollegen sonst kaum mehr überblicken kann.
Es liegt, wie so oft, an einem selbst. Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht.
Innerhalb der Schulungsgruppe ist der Zusammenhalt sehr gut. Während man längere Zeit braucht Kontakt zu den langjährigen MitarbeiterInnen aufzubauen. Diese Tatsache wird vor allem dadurch verstärkt, dass man bei jeden Dienstantritt einen bestimmten Platz zugewiesen bekommt und so gar nicht die Möglichkeit hat mit jeder/jedem so leicht ins Gespräch zu kommen.
Sehr gut! Man muss sich natürlich auch selber einbringen!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTTO Kreditcenter Leipzig ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Junge MitarbeiterInnen können sehr schnell aufsteigen, wenn Sie mögen.
Da gibt es mit Sicherheit Möglikeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OTTO Kreditcenter Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet OTTO Kreditcenter Leipzig besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OTTO Kreditcenter Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OTTO Kreditcenter Leipzig als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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OTTO Kreditcenter Leipzig
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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