Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungMit Wünschen und Problemen kann man sich immer an seine Vorgesetzten wenden und muss keine Bedenken haben. Dadurch kommen erst gar keine größeren Probleme auf.
Offene und transparente Kommunikation.
Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander und eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt. Das motiviert.
- Ziel ist es gemeinsam möglichst viel voranzubringen und deshalb wird versucht alle Prozesse so zu gestalten, dass sie möglichst für alle zufriedenstellend sind.
- es wird stark auf menschlichen und offenen Umgang geachtet
Absolut alles bis auf die wenigen Kritikpunkte
- Schlechte Atmosphäre in ein bis zwei Teams
- Offene/Laute Büros
- Akkustik verbessern
- Zwischenmenschliche Konflikte unbedingt angehen, da sie den Erfolg des Unternehmens behindern.
Nichts, da eigentlich alles immer direkt angesprochen und gelöst werden kann.
Gibt es gerade nichts
Der am besten bewertete Faktor von OXYGEN TECHNOLOGIES ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind begeistert von ihrem Produkt und tragen das auch nach Außen weiter. Ich selbst bin durch eine Freundin auf die Firma aufmerksam geworden, die dort gearbeitet hat.
Die Mitarbeiter und auch selbst stehen hinter dem Unternehmen. Wir gestalten nicht nur gemeinsam das Image unseres Unternehmens, sondern stehen auch hinter der Unternehmensphilosophie.
Junge Marke mit bereits guter Strahlkraft, positive Wahrnehmung assoziiert mit Innovation, Ökologie und auch ein wenig Revolution
In der Branche bereits einen Namen obwohl noch recht jung. Viele junge Arbeitssuchende kennen das Unternehmen bereits.
