Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungZukunftsweisende Technologie
Kleines Team, schnelle Entscheidungswege
Potential , Standort und Produkte
Die Herausforderung !
Mangelnde Kommunikation, Work - Life - Balance
Essenangebot
Mehr und offenere Kommunikation des Managements mehr vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeiter . Langjährige Mitarbeiter weiter entwickeln und sie Ihre Stärken einbringen lassen . In einigen Bereichen wäre mehr und eine deutlichere Hierarchie um effektiver zu werden zwingend erforderlich.
Der am besten bewertete Faktor von Pankl Turbosystems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen uns.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pankl Turbosystems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen kümmert sich nicht um die persönliche Karriereentwicklung seiner Mitarbeitenden. Selbst wenn man danach fragt, werden keine Schulungen angeboten. Man sammelt zwar Erfahrungen in der gleichen Position, aber es gibt fast keine Möglichkeiten, die eigene Karriere voranzutreiben. Wenn man großes Glück hat, wird man vielleicht befördert. Man selbst muss darum bitten und darauf drängen.
