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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man es geschafft hat und in der Gunst liegt, hat man Rückhalt. Allerdings nur bis zu einem bestimmten Punkt.
Toll ist es, dass Termine beim Dienstplan berücksichtigt werden.
Man darf im Laden Musik spielen.
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Das man den Arbeitgeber selbst nie sieht.
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Dass er auch chancenlosen Menschen eine Chance auf dem Arbeitsmarkt gibt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lest euch einfach den Rest durch.
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Das er eigene Fehler oder Nachlässigkeiten nicht zu sehen vermag.
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Das er sich nicht für die. Mitarbeiter interessiert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung, fairer Urlaub.
Keine Sprüche wie "Damals habt ihr die selbe Arbeit für 5€ gemacht"
Oder auch "Oh Gastritis? Dann musst du weniger Fast Food essen!"
Regelmäßige Meetings zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern.
Was man verbessern kann, was man ändern kann, wie es läuft ect.
Defekte Geräte sollten so schnell es geht repariert werden!
Es kann nicht sein, dass seit Jahren ein defekter Kopierer im Laden steht und nicht repariert wird (obwohl das Ersatzteil da ist) oder nicht ...
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Ein Arbeitsklima schaffen in dem man ungestraft Klartext reden kann und mal das eine oder andere Mal die Arbeit der Teamleiter hinterfragen.
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Sich mehr um die Anregungen der Mitarbeiter kümmern und ihnen zuhören.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Papiertiger Schreib- und Spielwaren Handelsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man kann vieles entdecken, Termine mit Vertretern sind immer interessant. Man lernt die neue Ware dadurch gerne kennen.
An meisten Freude haben mir Bestellungen und kundenbestellungen bereitet.
4
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Coole Ware, interessante Arbeit
4
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Die Aufgaben umfassen im wesentlichen verkaufen, beraten und kassieren der Kunden. Die Ware bestellt die Filialleitung. Ware ausräumen und Pflege des Verkaufsraumes sind selbstverständlich. Jedoch nicht beim Papiertiger. Leider gibt es kein selbstständiges Arbeiten und die angehäufte Arbeit ist allein nur schwer zu bewerkstelligen. Auch das ist dem Arbeitgeber egal.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Papiertiger Schreib- und Spielwaren Handelsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man kann es bis zur Filialleitung schaffen, das Wars. Weiterbildungswünsche sowie wünsche an Messen teilzunehmen - um etwas zu lernen, neue Produkte kennenzulernen - werden ignoriert.
2
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Nicht vorhanden
1
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Keine Chance.
1
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Man wäre ja schon froh über ein Lob. Aufstiegschancen gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Papiertiger Schreib- und Spielwaren Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Papiertiger Schreib- und Spielwaren Handelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Papiertiger Schreib- und Spielwaren Handelsgesellschaft als eher modern.

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