Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiterkarte mit Monatlichen Geld.
Geld kommt immer pünktlich
Leider nichts mehr.
Guthabenkarte
Wöchentliche Kontrollen, die Mitarbeiter werden aufgefordert Verbesserungen anzusprechen und dann auch ernst genommen.
Sollte man dem Chef nicht begegnen ist er aber telefonisch oder per Email zu erreichen.
Monatliche Teammeetings mit allen Mitarbeitern einer Filiale.
Es werden Wettbewerbe abgehalten wo witzigerweise immer nur Führungskräfte gewinnen oder Personen aus dem engeren Umfeld der Hauptzentrale.
Betriebsrat gibt es nicht Gesundheitsamt kommt auch selten, Kontrollen werden intern durchgeführt, anders wären viele Filialen sonst schon wegen mangelnder Hygiene dicht
Bezahlung, fehlende Wertschätzung, Kommunikation nur wenn Fehler gefunden worden sind.
Kein Nachtzuschlag, kaum Weihnachtsgeld.
Die lügen uns was vor und denken ernsthaft,wir würden alles glauben
Die armen Mädels im Verkauf dürfen immer alles ausbaden
Immer mehr Aufgaben , mit weniger Mitarbeitern.
Hört euren Mitarbeitern mehr zu. Geht darauf ein was sie sagen und vertraut euren Mitarbeitern. Verlangt weniger von den Teams. Die guten Mitarbeiter werden nach und nach gehen und das restliche Team einfach nur noch verheizt. Ohne Rücksicht ohne Gnade Hauptsache die eigene Tasche stimmt.
Vielleicht mal mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und nach den Wünschen der Mitarbeiter gucken
Vielleicht mal ordentliche Lohnerhöhung, weniger Verbote und Drohungen
Mehr Personal im Verkauf. Weniger Administration
Vielleicht seine Angestellten mal besser behandeln und die Arbeit würdigen
Der am besten bewertete Faktor von papperts ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit
Es gibt solche und solche
Ja ,bis auf wenige einzelne die vielleicht etwas herausfordernder im Charakter sind ist der Zusammenhalt zu 100% gegeben. Ich liebe alle meine Kollegen und wir sind alle immer füreinander da. Like family ♡
Ich kam mit fast allen gut zurecht aber insgesamt gab es einige Probleme innerhalb des Teams
Kenne ich so aus anderen Betrieben nicht , hier klappt das gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von papperts ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Denken alle nur an ihr Gehalt ,keine Rücksicht auf familiäre Situationen
Keine Kommunikation, unsere Probleme immer klein gemacht
Bekommt man eigentlich nie zu Gesicht. Team und Bezirksleitungen werden angehalten Mitarbeiter zu drücken
Macht und Positionspielchen
Man soll immer erreichbar sein (am Handy) aber wenn man mal selber bei etwas Hilfe braucht kann es schon mal dauern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Versprochen wird viel,hocharbeiten können sich aber nur die,die sich schön manipulieren und verbiegen lassen
Solang man Single ist und für Pappert brennt überhaupt kein Problem die Karierreleiter aufzusteigen.
Umso höher umso mehr arbeitet man auch in seiner Freizeit unbezahlt
Nur wenn man jung und manipulierbar ist
Geht nicht gibt's nicht , man kann sich aus jeder Position nach oben arbeiten.
