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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer als Mitarbeiter bereit ist, sich zu engagieren, wird entsprechend wertgeschätzt und erhält auch die Möglichkeit, Karriere zu machen. Wie oben bereits geschrieben, ist die Ausstattung mit Maschinen, Werkzeugen, Büro- und IT-Ausstattung sensationell.
Sehr gute Mitarbeiterangebote
Vertrauen an die Mitarbeiter, viel Eigeninitiative, Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
Spannende Aufgaben. Top-Image. Toller Zusammenhalt im Team!
Ich hatte das Vergnügen, einige Jahre bei Paravan zu arbeiten und kann das Unternehmen nur wärmstens empfehlen. Paravan ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von barrierefreien Mobilitätslösungen für Menschen mit Behinderungen spezialisiert hat und ich war immer stolz darauf, Teil eines Teams zu sein, das das Leben der Kunden positiv beeinflusst hat.
Als Mitarbeiter von Paravan habe ich die Möglichkeit gehabt, meine Fähigkeiten und Kenntnisse in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu entwickeln. Das Unternehmen legt großen Wert ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Örtliche leider sehr ländlich, aber das weiß man, wenn man sich mit dem Unternehmen befasst.
- Kein aktives Personalmanagement
- Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser sein
nichts worüber ich mich massiv beschweren könnte
Verbesserungsvorschläge
An der stetigen IT-Entwicklung und Vernetzung aller Abteilungen sollte noch gearbeitet werden. Der flüssige Übergang der Abteilungen ist für eine nachhaltige Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwingend erforderlich. Aktuell arbeiten die Abteilungen zwar gemeinsam am Ziel, jedoch zu sehr mit Blick auf die eigenen Ziele der Abteilung. Hier sollte ein Blick hinter die Kulissen bestehen, punktuell mehr Führung, weniger Eigeninitiative.
Klare Struktur für Lohn- und Gehaltsanpassungen sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wo möglich, auch Homeoffice anbieten. Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert. Ebenso regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern.
Gleitzeitregelung anpassen und eine Möglichkeit für Homeoffice bieten.
Homeoffice anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Paravan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kollegen sind super und alle halten zusammen. Man kann mit jedem reden und bekommt überall Unterstützung
Sehr guter Zusammenhalt, es wird sich immer gegenseitig unterstützt
Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet eng zusammen.
stetige Hilfsbereitschaft
Sehr gut. Man arbeitet wirklich als Team und unterstützt sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paravan ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier gibt es hier und da noch Verbesserungsbedarf. Es wird allerdings immer besser. Das neue Intranet könnte noch aktueller gehalten werden.
durch aktuelle IT-Umstrukturierung bestehen noch etwas veraltete Kommunikationsstrukturen (Holschuld)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen natürlich begrenzt. Wer eine Weiterbildung möchte, bekommt diese aber auch.
wo ein Wille ist, da ist auch ein Weg.
Wenig Möglichkeiten
Hier gibt es ebenfalls noch Luft nach oben.
Könnte besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paravan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Paravan besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paravan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paravan als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Automobil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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