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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWar alles in Ordnung für diese kurze Zeit
- Benefits
- Die Kommunikation zur Zentrale ist einfach.
Es wird ein enormes Druck auf Mitarbeiter ausgeübt, um gewisse Zahlen zu schaffen. Sodass man sich gezwungen fühlt, diese Produkte verkaufen zu müssen. Und wenn man es nicht schafft, wird man sowieso nur blöd angemacht. Das kommt davon, dass die Vorgesetzte auch den Druck von oben bekommen. Diese Zahlen zahlen euer Lohn, das Motto. Das kann Tag täglich sehr nervend sein und auch mal richtig unter die Haut gehen.
Ich bin nur gegangen wegen einer Weiterbildung und da ich danach in einer Führungsposition möchte.
- Weniger Druck, aufgrund der Zahlen. (Wie motiviere ich Mitarbeiter richtig ? Vorgesetzte diesbezüglich schulen)
- Stundenlohn erhöhen. (Sich an der Konkurrenz orientieren)
- Offener sein für alle Arten von Menschen.
- Jeder sollte gleichberechtigt werden.
- Die Arbeitsklima verbessern.
- Mehr interessante Aufgaben für Verkäuferinnen.
Der am besten bewertete Faktor von Parfümerie Douglas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es keine Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parfümerie Douglas ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss Glück haben oder sich stark durchkämpfen, um weiter zu kommen. Oder einen sehr guten Abschluss etc. Haben.
