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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score5 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gute Arbeitsatmosphäre und Möglichkeit, im Team Verbesserungsvorschläge anzusprechen, Chefs haben ein offenes Ohr für Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen
Bewertung lesen
Gleitzeitregelung; unkompliziertes Verhalten bei spontaner Terminswahrnehmung seitens des Mitarbeiters
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Kollegialität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man könnte flexibler auf geänderte Arbeitsbedingungen reagieren
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Echtes Zuhören lernen; jeden Mitarbeiter ernst nehmen; Personalführung ausbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Patentanwälte Isenbruck Bösl Horschler PartG mbB ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Jeder kocht seinen eigenen Brei und teilt es nicht anderen betroffenen Menschen mit. Transparenz ist etwas anderes!
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Patentanwälte Isenbruck Bösl Horschler PartG mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Patentanwälte Isenbruck Bösl Horschler PartG mbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Patentanwälte Isenbruck Bösl Horschler PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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