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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Wertschätzung, geringe Kommunikation und insgesamt ein für mich unangenehmes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller Umgangston, klare Kommunikation und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden würden aus meiner Sicht zu einem besseren Arbeitsklima beitragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paul Schrader wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Paul Schrader schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paul Schrader als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Schrader als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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