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PB 
Werbeartikel-Vertriebs-GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wie gesagt, die Arbeit war flexibel und der Umgang war immer angenehm.
NULL Kontrolle
Bewertung lesen
Nichts...gar nichts...
Sortiment Vielfalt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unmenschlich und falsch...
Bewertung lesen
kann nichts Negatives anmerken. Habe das Unternehmen nicht verlassen, weil ich unzufrieden war.
Ich kann nichts schlechtes finden.
Bewertung lesen
Suche bereits aktiv neuen Job, der Aufträge mit Kommunen (städtischen Werken) zu schätzen weiß und nicht ständig über Provisionen diskutiert!
Generell das Verhalten gegenüber MA, vertragliche Regelungen werden ständig zum MA-Nachteil verändert, keine Unterstützung.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Außenpräsenz etwas ausbauen (z.B. Internetseite, Socialmedia)
besser zu machen !!! Ist eh bald Inso.....
Zu Spät, Beratungsressistent. ..
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von PB Werbeartikel-Vertriebs ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mir als Frau geht es hier recht gut, muss halt nur immer kurze Röcke tragen...
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PB Werbeartikel-Vertriebs ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vertragliche Vereinbarungen werden unter massivem Druck im Nachgang nach unten "kortigiert"
unterirdisch und ständig wird das Gehalt nach unten "korrigiert"
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


hätte im Unternehmen bleiben können, war bloß leider wegen des Studiums zeitlich nicht mehr möglich.
5
Bewertung lesen
Ich kann nichts negatives über diese Firma sagen bin immer sehr zufrieden gewesen.
4
Bewertung lesen
Keine im Angebot...
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PB Werbeartikel-Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PB Werbeartikel-Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PB Werbeartikel-Vertriebs als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PB Werbeartikel-Vertriebs
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PB Werbeartikel-Vertriebs
Branchendurchschnitt: Handel
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