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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
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Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Faires Verhalten gegenüber Mitarbeiterinnen üben. Bessere Kommunikation und Ruhezeiten einhalten. Generell mit mehr Struktur arbeiten und den Abstand zum eigenen Unternehmen nicht verlieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Peak Productions ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oft sollten super viele Aufgaben gleichzeitig abgearbeitet werden, was zu Chaos und Überarbeitung geführt hat. Klare Kommunikation und strukturiertes Arbeiten wären zu empfehlen. Führungsqualitäten verbessern. Die Projekte waren international und spannend, aber es wurde wenig eingelernt und Raum zum Atmen gelassen. Auch wurden gesetzliche Ruhezeiten und pünktliche Lohnauszahlung nicht eingehalten.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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