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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen. Wirklich nette, hilfsbereite Menschen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Dazu kommen das moderne Büro, die gute technische Ausstattung, die zentrale Lage und die gute Erreichbarkeit. Die Arbeitsplätze selbst sind angenehm und zeitgemäß ausgestattet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die größte Schwierigkeit sehe ich in der besonderen Situation mit zwei unterschiedlichen Arbeitgebern unter einem Dach. Es gibt Mitarbeiter, die direkt bei der Pensionskasse angestellt sind, und Mitarbeiter, die beim Trägerunternehmen BEW beschäftigt sind. Nach außen wird vom Vorstand immer wieder betont, dass alle Mitarbeiter gleichgestellt seien. Im Arbeitsalltag zeigt sich das allerdings nicht.
Durch die unterschiedlichen Arbeitgeber gelten teilweise unterschiedliche Regelungen und Möglichkeiten. Das betrifft unter anderem Homeoffice, Gleitzeit, Gehalt, Benefits und Weiterbildung. Die BEW hat als großes Unternehmen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Pensionskasse der Bewag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pensionskasse der Bewag ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beim Thema Gleichberechtigung gibt es aus meiner Sicht Fragezeichen. Auffällig ist insbesondere, dass es keine Frauen in leitenden Positionen gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeiten sind aufgrund der geringen Unternehmensgröße eher begrenzt. Es gibt nicht das umfangreiche interne Schulungsangebot, das die Kollegen, die bei der BEW angestellt wurden kennen. Bei diesen werden beispielsweise Schulungen zu Erster Hilfe, mentaler Gesundheit und anderen Themen aktiv angeboten und beworben. Bei der Pensionskasse ist davon deutlich weniger zu sehen, externe Schulungsangebote können gebucht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pensionskasse der Bewag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Pensionskasse der Bewag schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pensionskasse der Bewag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pensionskasse der Bewag als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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