Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ein Mitarbeitender hier nicht nur ein "Arbeitender" ist, sondern auch ein Mensch. Sehr gute interne Kommunikation, sehr hohes Level an Professionalität, sehr kompetente und motivierte Mitarbeitende, Teamevents, Vergütung, zusätzliche Bonuszahlungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleiner Verbesserungsvorschlag: Evtl. nicht an der Technik sparen, also nicht die billigsten Mäuse, Tastaturen, Headsets etc. zur Verfügung stellen, mehr Sozialleistungen bieten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Perspectives Climate Group ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Perspectives-Gruppe genießt ein gutes Image in der Branche und ist international bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Weiterbildung wird hier sehr geachtet, grundsätzlich hat jede:r die Chance, ihre/seine Rolle auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Für den Consultant-Bereich gibt es einen eigens kreierten Weiterentwicklungspfad, in dem genau definiert ist, was die Aufgaben, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie die Erwartungen an die jeweilige Karrierestufe sind. Aufstiege sind bei sehr guten Leistungen auch schnell möglich. Es gibt eine People & Culture-Abteilung, die jederzeit gern bei Weiterentwicklungswünschen hilft plus eine große internationale E-Learning-Plattform (Udemy).
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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