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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtGut am Arbeitgeber? Das man an wochenenden frei hat das man auch dringend nötig hat aufgrund des ständigen Drucks und Stress ( körperlicher und Psychischer Stress)
Das es ein familiengeführtes Unternehmen ist
Wer fragt kriegt immer eine Antwort und Hilfsbereit in allen Belangen
Den Anwendungstechniker
Fast alles .
Die weite Entfernung
Das man auf seinen Einstellungsvertrag Wochen wartet und immer wieder vertröstet wird, bis die Kündigung vor einem liegt.
Da weiß ich nicht wo ich anfangen soll ! Einfach nur enttäuschend.
Muss ich lange überlegen ...
Verbesserungsvorschläge ?
Dieses Unternehmen sollte man die Arbeitnehmer nicht ständig unter enormen Druck setzen und eine kleine geste wäre auch mal nicht schlecht ( Urlaubs und Weihnachtsgeld das es bei dem Unternehmen auch nicht gibt).
Auch sollten mal die Löhne gründlich überprüft werden sprich die Lohnbescheide da die meisten auch nicht stimmen.
Bei dem Unternehmen kann man nur Arbeiten Arbeiten Arbeiten aber ein Dank bekommt man nie.
Prioritäten beim Informationsfluss setzen.
Ich würde an ihrer Stelle die komplette Buchhaltung entlassen, da es dieser Abteilung scheinbar nicht mal gelingt den Lohn zu errechnen geschweige denn einen Lohnzettel zu erstellen der verständlich ist. So das evtl. eine externe Lohnbuchhaltung auch durchblickt. Ich habe meine Lohnzettel überprüfen lassen und die Leute dort haben nicht durchgeblickt. Desweiteren würde ich empfehlen wenn eine oder mehrere angestellte von einem Vorgesetzten bedroht oder beleidigt wird das man das nicht einfach mit einem so gesehenen Schulterzucken abtun sollte.
Ich bin wirklich, aufrichtig froh dort weg zu sein! Es ist das beste was einem passieren konnte
Sich selbst treu bleiben und genau da weiter machen wo sie aufgehört haben
Der am besten bewertete Faktor von Peter Schneider und Ebra Gebäudedienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung teilweise wer aber gut mit Vorgesetzten kann der ist Gleichberechtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Schneider und Ebra Gebäudedienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ? Man muss zu 99%seine Lohnzettel gründlich kontrollieren obwohl sehr unübersichtlich und meist stimmen die Lohnzettel gar nicht .
Ich würde am liebsten keinen Stern geben. Jeden Monat musste ich sowie meine Kollegen dem Geld hinterher rennen. Wenn man nur nach Vertrag arbeitet stimmt der Lohn aber sobald man Überstunden leistet ist es vorbei. Es handelt sich teilweise um hunderte von Euros! Weil z.b die Zuschläge vergessen werden oder trotz Antrag auf Auszahlung des resturlaubs dieser nicht gezahlt wird obwohl man die Firma bereits verlassen hat.
Je nachdem wo man arbeitet - Niedriglohnsektor.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ? Das ein guter witz
Wird vorgegaukelt, dass man dort was erreichen kann. Ist aber eine hin halte Taktik
