Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeVielfältige Arbeit, Gleitzeit
Die Führungsebene müsste sich von der Bildfläche verabschieden. Kein gutes Arbeitsklima.
respektloser Umgang mit Mitarbeiten, stark veraltete Technik
Der Umgang mit den Angestellten.
Die Führungsebene sollte sich überlegen, ob man sich noch länger in diesem Unternehmen längerfristig halten kann. Denn bei diesen miserabeln Umgangsformen kann diese Firma nicht länger überleben.
Geschäftsführung gegen sozialkompetente und fähige Menschen austauschen und Abläufe und Technik modernisieren. Hier wird noch gearbeitet wir vor mehr als 30 Jahren.
Neue Führungsebene. Personalunstrukturierung.
Modernisieren
Der am besten bewertete Faktor von PETROLAB Laboratorium für Mineralöl- und Umweltanalytik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich keine Aussage dazu machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PETROLAB Laboratorium für Mineralöl- und Umweltanalytik ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überstunden am Wochenende sind die Regel. Länger bleiben oder Abends nochmal rein kommen kommt ebenfalls vor. Allerdings ist Gleitzeit möglich und man darf auch mal später anfangen oder früher gehen wenn das Arbeitspensum es zulässt.
Wie Sie wollen schon wieder Urlaub? Das ist die erste Frage beim Urlaubsantrag einreichen. Und man ist ja mehr krank und im Urlaub als da..
Hoher Termindruck und dessen Folgen (Überstunden,Stress)
Samstag ist auch ein Arbeitstag
Nur 28 Tage Urlaub
40 Stunden Woche
Trotz eigentlicher Gleitzeitregelung war es nicht immer gern gesehen seine Arbeitszeit zu verschieben. Oft Termindruck und daher auch Überstunden nötig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen gibt es kaum, externe Weiterbildungen werden ebenfalls sehr selten angeboten. Aufstieg ist nicht möglich.
Wird nicht gewünscht
