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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzEs war interessant, im Theater zu arbeiten, und ich habe viele Freunde gefunden
Pünktliches Gehalt
Schlechte Stimmung im Team, zu viele Kröten zu schlucken.
Arbeitszeiten die nicht mit Familie und Freunden zusammen passen.
Wenn ich mir anschaue, dass mit den längeren Arbeitszeiten z.B. in der „Spätschicht“ kaum Publikum sondern zu 90% Theatermitarbeiter sind, ist das ein netter Versuch, aber absolute Verschwendung von Ressourcen, Personal und ein gegensteuern nicht erkennbar.
Es wurde keine Vergütung für Rufbereitschaft gewährt, und selbst im Urlaub gab es ständige Anrufe und persönliches Vorbeifahren
Im Moment personell nur Flickwerk, mit langfristigem dauerhaften Engagement mehr gegen Überlastung der Kollegen tun um den hohen Krankenstand zu reduzieren.
Selbst notwendige Weiterbildungen werden oft stark verzögert durchgeführt.
Zu viele Gründe, warum alles nicht funktioniert.
Bessere Bezahlung, aktiver auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und getroffene Maßnahmen umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Pfalztheater Kaiserslautern ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das Marketing wirds schon richten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfalztheater Kaiserslautern ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
Keine aktiven Angebote, Anreize
