Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs war nie langweilig, ich habe sehr viel gelernt und konnte viel daraus für mein Leben mitnehmen. Das kulturelle Jahr, in dem ich an zahlreichen Projekten teilnehmen durfte und selbst auch Projekte geleitet habe, hat mir einen guten Grundstein für meine folgende berufliche Zukunft gelegt.
Es war interessant, im Theater zu arbeiten, und ich habe viele Freunde gefunden
Pünktliches Gehalt
Es wurde keine Vergütung für Rufbereitschaft gewährt, und selbst im Urlaub gab es ständige Anrufe und persönliches Vorbeifahren
Schlechte Stimmung im Team, zu viele Kröten zu schlucken.
Arbeitszeiten die nicht mit Familie und Freunden zusammen passen.
Wenn ich mir anschaue, dass mit den längeren Arbeitszeiten z.B. in der „Spätschicht“ kaum Publikum sondern zu 90% Theatermitarbeiter sind, ist das ein netter Versuch, aber absolute Verschwendung von Ressourcen, Personal und ein gegensteuern nicht erkennbar.
Nach außen hin Vielfalt propagieren aber intern die Augen und Ohren vor rechtem Gedankengut zu verschließen sollte mal überdacht werden.
Bessere Bezahlung, aktiver auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und getroffene Maßnahmen umsetzen
Im Moment personell nur Flickwerk, mit langfristigem dauerhaften Engagement mehr gegen Überlastung der Kollegen tun um den hohen Krankenstand zu reduzieren.
Selbst notwendige Weiterbildungen werden oft stark verzögert durchgeführt.
Zu viele Gründe, warum alles nicht funktioniert.
Der am besten bewertete Faktor von Pfalztheater Kaiserslautern ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist eben wie Theater, immer interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfalztheater Kaiserslautern ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
Keine aktiven Angebote, Anreize
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
