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Heddesheim
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Zusammenhalt der Chefs und Kollegen, sehr viel mehr Arbeit keine Kantine sowie keine vernünftigen Park möglichkeiten für die Mitarbeiter, Ich werde auf keinen Fall diese Firma in meinen Freundes und Bekannten Kreis weiter entfehlen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern, mehr Achtung auf Ordnung und Sauberkeit.
Bewertung lesen
Mal an die Mitarbeiter denken die alles tun für die Firma damit sich die Mitarbeiter in dem Unternehmen wohlfühlen und gut auf gehoben fühlen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PFENNIG Logik Heddesheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet PFENNIG Logik Heddesheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PFENNIG Logik Heddesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PFENNIG Logik Heddesheim als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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