Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Pfisterer Kontaktsysteme?

Pfisterer Kontaktsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Pfisterer Kontaktsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pfisterer Kontaktsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Pfisterer Kontaktsysteme das Gehalt?

Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfisterer Kontaktsysteme wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfisterer Kontaktsysteme als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Pfisterer
Kontaktsysteme
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 80 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
75%75
Parkplatz
68%68
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Betriebsarzt
54%54
Betriebliche Altersvorsorge
54%54
Essenszulage
44%44
Rabatte
38%38
Homeoffice
35%35
Diensthandy
35%35
Gute Verkehrsanbindung
35%35
Mitarbeiter-Events
32%32
Gesundheits-Maßnahmen
27%27
Firmenwagen
21%21
Barrierefrei
19%19
Internetnutzung
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16
Coaching
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Überdurchschnittliche Gehälter und viele Sonderzahlungen sowie weitere Benefits. Gute work-life-balance aufgrund der 35-Std. - Woche (bei den meisten Stellen), Home Office & flexiblen Arbeitszeiten.

April 2026Bewertung lesen

Das Unternehmen befindet sich nach dem Börsengang klar auf Wachstumskurs. Die positive Entwicklung und Aufbruchsstimmung sind im Arbeitsalltag spürbar. Die Ausstattung ist modern, die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend sehr angenehm und kollegial. Mein Team vereint erfahrene Kollegen mit einer jungen, dynamischen Arbeitsweise.

Juni 2026Bewertung lesen

Das offene Klima - und der Innovationswille.

April 2024Bewertung lesen

Interessante Produkte, die gebraucht werden

Januar 2022Bewertung lesen

Über das Unternehmen PFISTERER Kontaktsysteme GmbH gibt es sicherlich geteilte Meinungen, sowohl sehr viele positive, als bestimmt auch einige negative. Jedoch kann ich zum Thema "PFISTERER als Ausbildungsbetrieb" nur positives Feedback geben. Die Ausbildung ist sehr gut organisiert und abwechslungsreich gestaltet. In jeder Praxisphase wird die Abteilung gewechselt und man kann auch selbst eine Wunschabteilung für die nächste Praxisphase äußern. Mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei PFISTERER bewirbt man sich somit nicht nur auf eine super Ausbildung, sondern ...

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Entscheidungen des Managements werden teilweise ohne ausreichende Einbindung der betroffenen Mitarbeiter getroffen, beispielsweise bei der Homeoffice-Regelung oder der Umsetzung von Projekten. Zudem ist die Arbeitsbelastung in einigen Bereichen sehr hoch. Durch zusätzliche Projekte kommen regelmäßig neue Aufgaben hinzu, ohne dass bestehende Themen entsprechend reduziert oder priorisiert werden. Dies kann zu erhöhtem Stress und einer hohen Arbeitsverdichtung führen.

Juni 2026Bewertung lesen

Weniger Flexibilität bei Homeoffice

Mai 2026Bewertung lesen

Umgang mit den Mitarbeiter innen. Hebel und Knebel- Betriebsvereinbarungen. Unfairer und rücksichtsloser Umgang mit den Mitarbeiterinnen.

Dezember 2024Bewertung lesen

Ich habe an mein duales Studium in den letzten zwei Jahren bisher nur überwiegend positive Erinnerungen und Erfahrungen gesammelt.

August 2020Bewertung lesen

Im Moment nichts.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wichtige Informationen könnten manchmal etwas schneller kommuniziert werden.

April 2026Bewertung lesen

Nicht nur Image /Vision schreiben sondern auch Leben!

Februar 2025Bewertung lesen

Werden ganz klein und lächerlich gemacht, um anschließend von Führungskräften kopiert zu werden. Sprich Ideenklau und Diebstahl von geistigen Eigentum

Dezember 2024Bewertung lesen

Bitte arbeitet an der Komunikation. Gemeinsam bringen wir die PS auf die Straße.

April 2024Bewertung lesen

Keine falschen Versprechungen machen!

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Pfisterer Kontaktsysteme ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Der IG Metall-Tarifvertrag findet Anwendung, somit ist die Bezahlung bei allen Stellen sehr gut, wenn nicht sogar überdurchschnittlich. Besonders für jüngere Fachkräfte werden hier oft höhere Gehälter bezahlt als bei anderen Firmen in der Region, welche nicht tarifgebunden sind.

April 2026Bewertung lesen

Tarifgebunden, daher super Bedingungen.

Mai 2026Bewertung lesen

Hängt sehr vom Vorgesetzten ab

Februar 2025Bewertung lesen

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich gut. Zusätzlich gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Essenszulage, Fahrtgeldzuschüsse und Zuschüsse zu den notwendigen Ausbildungsmitteln für das Studium.

August 2020Bewertung lesen

Durch Tarifvertrag überdurchschnittlich

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfisterer Kontaktsysteme ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Wenn überhaupt, dann nur per Email Anordnung von oben herab.

April 2026Bewertung lesen

Regelmäßige Meetings fehlen etwas, das ist sehr teamabhängig. Oft müssen Informationen selbst angefragt werden, eine Kommunikationskaskade, die funktioniert, wäre schön.

Mai 2026Bewertung lesen

Seit Jahren nicht die Stärke der Firma. Viele Rundmails, zu wenig direkte Info Up-Down.

April 2024Bewertung lesen

Unterirdisch

Oktober 2022Bewertung lesen

Teilweise könnte die Kommunikation durch den Arbeitgeber besser sein. Eine durchgängige Kommunikationslinie von Vorstand bis auf Mitarbeiterebene fehlt.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).

Weiterbildungen über Online-Formate sowie persönlich. Derzeit wird auch die Lernkultur weiterentwickelt. Individuelle Weiterbildungen werden unterstützt. Karriere aus den eigenen Reihen wird gefördert.

Mai 2026Bewertung lesen

Aktuell wird viel in die Personalentwicklung investiert und neue Schulungs- und Weiterbildungskonzepte werden etabliert.

April 2026Bewertung lesen

Standardweiterbildungen ja, Karriere nur für auserwählte Kandidaten.

Februar 2025Bewertung lesen

Man muss sich kümmern, wird aber unterstützt

April 2024Bewertung lesen

Es ist vieles in Vorbereitung aber nur für einen ausgewählten Teilnehmerkreis. Karriere ... noch keine Möglichkeit gesehen.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Pfisterer Kontaktsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Pfisterer Kontaktsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pfisterer Kontaktsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfisterer Kontaktsysteme als eher modern.