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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn war pünktlich, zumindest bis zu letzten Lohn. Überstunden und Endabrechnung muss man hinterher rennen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Obwohl Überstunden geleistet werden, stimmt die Abrechnung selten. Online Lehrgänge sollen als Arbeitszeit abgerechnet werden. Ich warte schon 4 Monate auf die ersten Abrechnung der Online Lehrgänge.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur auf den schönen Schein achten, vom Konzept auch mal abweichen, mal ein buntes Bild an der Wand dulden. Massagesessel im Büro mal gegen Sportgeräte für die die das Geld bringen eintauschen.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege und Betreuung Irmscher ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bei Problemen keine Hilfe, vielmehr musste um Hilfe gebettelt werden. Es wurde unterschwellig immer mit Kündigung gedroht, dies auch immer wieder, wenn jemand nicht ins Bild passte durchgeführt.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Permanente online Lehrgänge, die leider nicht zum Ziel führen. Bei Fragen kam zur Antwort: "Ein bisschen spannend soll es ja sein, Sie schaffen das schon."
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflege und Betreuung Irmscher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflege und Betreuung Irmscher schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflege und Betreuung Irmscher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflege und Betreuung Irmscher als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Pflege und Betreuung Irmscher
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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