Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungDas es ein staatlich anerkanntes Unternehmen ist, mit Weiterbildungsangeboten und -möglichkeiten. Es gibt tolle Benefits wie E-Bike Leasing, Hansefit und Altersvorsorge.
Mehr Schein als sein…… alle werden unter Druck gesetzt…. Der Landkreis sollte mal Handeln endlich….
Leider nichts, empfehlen kann ich diesen Betrieb auch leider nicht, da andere Betriebe mehr bieten, und mehr wehrt auf Mitarbeiter legen.
Wer überlegt, hier anzuheuern, möge bitte einfach mit offenen Augen in den Prozess gehen und bereits im Bewerbungsprozess sich folgende Fragen stellen: a) wie wertschätzend und offen ist die Kommunikation, wird auf meine Anliegen eingegangen, bekomme ich offen meine Fragen beantwortet, kann ich Probearbeiten?
b) wie sehen die Dienstpläne aus, welches Personal/Bewohnerverhältnis herrscht auf den Wohnbereichen vor?
c) wie hoch ist der Personalwechsel. Es werden ja nicht nur die unzufriedenen Querulanten sein, wie hier von einigen (?) TeilnehmerInnen immer wieder ...
Nichts außer das es der schlechteste Betrieb für AZUBIS ist……
Diesen Arbeitgeber kann ich keinen Empfehlen, es sei denn, das man Ja nur kennt, und alles macht was der Betrieb sagt. Hat man eine eigene Meinung kann man gehen oder wird Versetzt!
Es gibt immer Höhen und Tiefen aber nur gemeinsam kann man dies anpacken und lösen . Daher würde ich dies nicht als negativ bewerten !
Leider alles die ganze PBZ müsste vom Landkreis Aurich verbessert werden…
Siehe Auffälligkeiten in den anderen Punkten!
Das ich mit solchen arbeiten muss......
Es gibt immer Optionen zur Verbesserung. Was bringt mir dies hier zu schreiben ? Da gehe ich liebe direkt zu den Verantwortlichen Personen und teile meine Vorschläge mit .
Das Unternehmen, interessiert Auszubildende nicht….entweder macht man sein Ding oder man ist Verloren….
Lieber Arbeitgeber, schaut doch nicht so lange zu!
Wir sollten das ZBP (Zielbewusste Personal) Ehren
-Den Mitarbeitern zuhören
-Absprache
-nicht immer sagen es verändert sich was aber im Endeffekt passiert nichts
Der am besten bewertete Faktor von Pflege- und Betreuungszentren Helenenstift und Johann-Christian-Reil-Haus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nach den Tarifverträgen, die private Träger nun mit ihren Mitarbeitern schließen mussten, ist das PBZ ziemlich weit nach hinten gerutscht. Die Gehaltsspanne zwischen dem PBZ und privaten Trägern liegt teilweise bei bis zu 4 € Stundenlohn. Da muss deutlich angehoben werden. Aber da hat Verdi ja zum Glück schon einiges bewegt.
Ansonsten wird das Gehalt immer pünktlich gezahlt.
Schlecht finde ich, dass Zuschläge immer 2 Monate zeitversetzt gezahlt werden.
Und für das, was ein Mitarbeiter in der Pflege leisten muss, ...
Da kann er ( 23er) auch nicht klagen, viel Geld für wenig Anwesenheit.
Wer wo anders mehr verdient sollte hier doch bitte mitteilen wieviel mehr es ist . Wir werden nach TVÖD bezahlt wer die Schichtarbeit ausübt erhält eine wirklich gute Bezahlung. Mir ist nicht bekannt das andere Betriebe die nicht nach TVÖD zahlen mehr vergüten .
Da kann ich mich nicht beschweren.
Habe gerade eine tolle Weiterbildung genießen können, diese wurde von der Einrichtung finanziert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege- und Betreuungszentren Helenenstift und Johann-Christian-Reil-Haus ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Image ist leider schlecht. Der Grund liegt ein paar Jahre zurück. Es wird seit langem seitens des neuen Geschäftsführers und der PDL sowie allen Verantwortlichen viel daran gearbeitet um mehr Wertschätzung zu zeigen. In meinen Augen trägt diese arbeit wirklich Früchte ! Nur wenn man immer noch an alte vergangenen Vorfällen hält ist in meinen Augen selber schuld und sollte nicht jammern
Leider durch die 23er versalzen, kann nur besser werden
Vor allem ehemalige Mitarbeiter reden schlecht über das PBZ. Das Image lässt definitiv zu wünschen übrig. Es wird in der Führungsebene sehr viel für das Image getan, was auch gut ist. Dabei rücken aber die Mitarbeiter völlig in den Hintergrund.
Schlecht bis heute noch
Durch den ein oder anderen Kollegen (ehemalige) leider oftmals nicht so gut. Das unternehmen wird oft durch den Dreck gezogen, davon ist das meiste einfach nur gelogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gab in 2024 keine Fort-Weiterbildung die nicht gezahlt und freigestellt wurde. Ich bin froh jederzeit die möglichkeit zu haben mich Fort- und Weiterbilden zu lassen, um auf den bestmöglichen Wissenstand zu haben.
Könnte Viel besser sein, verbesserungsbedürftig.
Gleich null
Rechtschreibkurs besuchen.
Wird sicherlich groß geschrieben. Dafür muss man aber auch einiges tun.
