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phntm 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
phntm
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
phntm
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • CoachingCoaching
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klare Vision der Geschäftsführung. Flache Hierarchie. Alle sind sehr offen und direkt. In keinem anderen Job habe ich mich so sehr zu Hause gefühlt wie bei Phntm. Es ist eher eine große Familie. Start-up Feeling pur! :)
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Eben ein typisches Start-up, ab und zu etwas chaotisch aber nichts wo drüber man nicht reden kann.
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Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, dass das Unternehmen auch mit steigender Mitarbeiterzahl so bleibt wie es momentan ist.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von phntm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt ist branchenüblich und absolut transparent. Jeder bekommt ein faires Gehalt und kann nachlesen was für Skills oder Erfahrungen nötig sind um den nächsten finanziellen Meilenstein zu erreichen.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wöchentliche Dojo halten und immer auf dem Laufenden. Das Dojo wird jede Woche von einem anderen Programmierer von uns gegeben und wir entscheiden selbst, welche Themen dort behandelt werden. Egal ob Tech Lead oder Werkstudent, jeder darf mal etwas vortragen.
5
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