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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine tolle Ausstattung und menschlich stimmt fast alles!
Liebe Menschen und die besten Patienten.
Es werden immer die Interessen der AN gegenüber Patienten und Institutionen vertreten.
Mit der Chefin kann man jederzeit auf Augenhöhe sprechen
Fortbildungen und Schwerpunktsetzung wird gefördert
Die Chefin lässt immer mit sich reden und begegnet einem auf Augenhöhe.
Bezahlte Fortbildungen, hochwertige Praxis
Kaffeemaschine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ungenutzte Potenzial, das Ausbrennen der Mitarbeiter und, dass sich leider nichts ändert. Und das obwohl Mitarbeiter sehr schnell kommen und gehen... das wird einfach nicht hinterfragt.
Die eigentliche Chefin ist die Praxismanagerin - ohne Ahnung von PT
Verbesserungsvorschläge
Nutzt das Potenzial, welches euch die Praxis bietet! Euer tolles Team, eure top Ausstattung.
Versucht, den Therapeuten mehr Möglichkeiten zum Austausch und zum interdisziplinären Arbeiten zu geben, denn das ist was die Praxis ausmacht.
Verbrennt eure Therapeuten nicht, sie arbeiten eigentlich gerne dort und mit den Patienten zusammen.
Interne Fortbildungen, vor Allem interdisziplinär wären schön
Hier und da fände ich interne Fortbildungen nochmal gut
Mitarbeiterparkplätze wären cool
Bessere Kommunikation
Ungefähre Arbeitszeiten schon eine Woche vorher kennen
Umsetzung von Vorschlägen von Arbeitgebern
1 Rezept - 1 PT
Parkplätze für AN bzw
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Physiofit Siegen ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind alle gleichberechtigt
Es wird bewusst versucht, vielfältig zu sein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Physiofit Siegen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaufähig
Die Ressourcen sind dort!
Die Kommunikation funktioniert nicht gut. Zum Teil werden Arbeitszeiten für den Folgetag verändert, ohne die Person in Kenntnis zu setzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bezahlte Fortbildungen, 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr
Darüber hinaus nichts extra, aber völlig angemessen.
Alle Fortbildungen werden bezahlt
Fortbildungen werden bezahlt
Ok, Weiterbildungen werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Physiofit Siegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Physiofit Siegen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Physiofit Siegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Physiofit Siegen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Physiofit Siegen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Physiofit Siegen
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