Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Positive Einstellung wenn doch mal ein Problem besteht.
Es finden keine persönlichen Gespräche ohne Zeugen (Patienten, weitere Angestellte) statt oder Termine werden kurzfristig abgesagt. Kommunikation findet nur per Telefon, WhatsApp oder die Sekretärin statt.
Eine echte Lektion – allerdings nicht in Sachen Massage, sondern darin, wie man Mitarbeiter ausnutzt. Neben meiner eigentlichen Arbeit wurden mir ständig Zusatzaufgaben aufgedrückt, für die ich weder ausgebildet noch eingestellt wurde. Wenn ich darauf hingewiesen habe, dass das nicht zu meinem Job gehört, wurde das einfach ignoriert.
Die Kontrolle war allgegenwärtig – jede Bewegung wurde überwacht, als wäre ich in einem Hochsicherheitsgefängnis. Dazu kamen unangenehme, zweideutige Gespräche, die absolut unprofessionell waren und mir regelmäßig ein ungutes Gefühl gegeben haben.
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Der am besten bewertete Faktor von Physiotherapie Thomas Fuchs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit meinen Kollegen komme ich super klar, bin echt zufrieden
Da rammt dir jede/r das Messer in den Rücken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Physiotherapie Thomas Fuchs ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Narzisstisch, ständige Verfolgung, gestörte Realitätswahrnehmung
Eher keinen Stern. Der Chef verlangt Arbeiten für die ich weder eingestellt, angelernt noch ausgebildet bin. Unrealistische Zeitvorgaben zur Erledigung der Aufgaben.
Vielleicht wenn man hübsch genug und deutsch ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen müssen selbst organisiert/ gesucht werden und Anträge dazu eigenständig gestellt werden. Finanzierung über AA wird als des Chefs persönliche Leistung zugunsten des Angestellten deklariert.
Muss selbst bezahlt werden.
Die Chancen für eine Weiterbildung wurde mir ermöglicht und finanziert.
Muss selber gezahlt werden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
