Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jegliche Fehler werden den Angestellten zugeschrieben - obwohl in den meisten Fällen nachweislich gegenteiliges der Fall ist.
Verpflichtungen gegenüber AN werden nicht erfüllt. Arbeitsaufgaben sind dauerhaft andere als ausgeschrieben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Gert Gäbler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf die wenigen Kollegen die es gibt kann man sich verlassen - zumindest diese nicht auch schon wieder gekündigt haben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gert Gäbler ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt steht in keinem zusammenhang mit den geforderten Leistungen, der geforderten Verfügbarkeit und Verantwortung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es erfolgt keinerlei Weiterbildung, Karriere ist im Unternehmen nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gert Gäbler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Gert Gäbler schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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